ジャカルタ-MicrosoftCorpのプロフェッショナルネットワーキングサイトであるLinkedInは、960人の労働者、つまり1,000人近くの世界の労働力の6％を削減していると噂されています。
他の会社と同様に、これはコロナウイルスまたはCOVID-19パンデミックの経済への壊滅的な影響によるものです。カリフォルニアを拠点とするLinkedInは、大規模な雇用主が候補者の役割への適合性を評価するのに役立ち、カジュアルユーザーはプラットフォームを使用して新しい仕事を見つけます。
ただし、LinkedInは手放しではありません。 LinkedInの最高経営責任者であるライアン・ロスランスキー氏は、同社は米国の従業員に少なくとも10週間の退職金と、1年間の健康保険を提供すると述べた。
「これが私たちが計画している唯一の一時解雇であることを知ってほしい。知らされていない影響を受けたスタッフは、他の新しい仕事を探している間、彼らが自宅で仕事をするのを助けるために会社の施設からの携帯電話、ラップトップと機器を使うことができる」と彼は言った。前記。 Roslansky。
その後、一時解雇の影響を受けた従業員は今週すぐに通知され、数時間以内に会議に出席するための招待状を受け取り始め、次に何をすべきかが通知されます。
「会議への招待を受け入れない場合、この変更による直接の影響は受けません」とRoslansky氏は強調しました。
コロナウイルスの影響は健康だけでなく、世界中で打撃を受けている経済や企業にも影響を与えることが知られています。そのため、LinkedInの事業は、同社が従業員を解雇し、新入社員を削減したときに打撃を受けました。したがって、ロイターは7月21日火曜日に引用した。
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