ジャカルタ - ゴジェク社が従業員数を減らすというニュースは、単なるフィギュアではありません。430人または会社の総従業員の9%がGojekの経営陣から解雇されます(PHK)。
この発表は、ゴジェクの共同CEO、ケビン・アルウィ、アンドレ・ソエリストヨが、ゴジェクの従業員全員に送った電子メールメッセージで直接行われました。ケビンによると、彼の従業員を解雇する決定は、COVID-19パンデミックによるものでした。
「当社は、成長し続けることができるように、会社を最適化するために様々な措置を講じてきました。しかし、我々は現在のパンデミックのような避けられない衰退を十分に予想していないことが判明しました」と、ケビンは6月23日火曜日に彼の公式声明に書きました。
ゴジェクは、GoMassageやGoCleanサービスを含むGoLife事業や、多くの場所にあるGoFoodフードコートネットワークであるGoFoodフェスティバルを閉鎖せざるを得なかった。この決定は、マクロ経済状況の評価とコミュニティ活動の変化に基づいて行われた。
さらに、GoLifeとGoFoodフェスティバルという2つの事業は、本当に密接な交流が必要です。それでも、Gojekはユーザーが7月27日まで最後にGoLifeサービスを使用することを許可しています。
「長年にわたり、ゴジェクの成功に大きな貢献をしてくれたことに感謝しています。あなたはゴジェクの歴史と旅の貴重な部分になりました」とケビンは続けました。
多くの従業員が解雇されなければならなかったにもかかわらず、ゴジェクはすぐに彼らの責任を逃れなかった。グラブと同様に、Gojekは2020年末まで退職金や健康保険を含む様々な支援を提供します。
ゴジェクのアンドレ・ソエリストヨ共同最高経営責任者(CEO)は、「金融の持続可能性が今日の最大の懸念事項であるため、可能な限り最大限の支援を提供したい」と述べた。
「影響を受ける従業員は退職金を受け取り、最低給与を4週間に加えて、各年の仕事に対してさらに4週間の給与を設定します」とアンドレは続けます。
Gojekはまた、従業員がビジネスチャンスやその他の仕事を見つけるために使用されているオフィス機器を持つことができます。2020年12月31日までの年次休暇の支払いや従業員とその家族の健康保険の延長など、影響を受けるGojekの従業員が受け取るその他の給付金。
同社は、誰もが仕事を見つけるのを助けるアウトプレースメントプログラムを提供します。その一つがCOVID-19パートナー連帯プログラムです。
「これは、オンライントレーニングを通じたスキル向上プログラムの形で、追加収入を得るための長期的な提供となります。さらに、Gojekは、基準を満たすアクティブなパートナーのための現金援助プログラムを提供します」と、アンドレが言いました。
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