ジャカルタ - COVID-19パンデミックのため、様々な企業の多くの従業員が自宅や自宅で仕事をすることを余儀なくされています。しかし、会社が実際に従業員が自宅から永遠に働き続けることを許可した場合、何が起こるか。
この異例の決定はツイッターによって行われ、従業員にもうオフィスに来ないように頼んだ。エイリアス、彼らは望むなら、彼らは永遠に自宅で働き続けることができます。
ガーディアンによると、TwitterはCOVID-19パンデミックが通過した場合やロックダウンルールが解除された場合でも、WFHポリシーを恒久的に実施した最初の会社となりました。これはTwitterのCEOジャック・ドーシーの最新のポリシーです。
「私たちはそれを実現するつもりです。「我々はこれに対処する際に非常に思慮深い(COVID-19)、それ以来、我々は恒久的な仕事のホームモデルに移動する最初の企業の一つになります」と、Twitterが言いました。
ドーシー氏はメールの中で、Twitterが2020年9月までに事務所を開設しない可能性が高いと述べた。それでも、サーバーメンテナンスなど、物理的なプレゼンスを必要とする従業員には、別名ngantorを使用し続けるという例外があります。
「さもなければ、私たちの事務所はまだ暖かく、いくつかの健康と安全の記録でそれらを受け入れます」と、声明の中で言いました。
ツイッターがついにWFHを恒久的に実装したのも不思議ではありません。なぜなら、2月のドーシーは、Twitterの従業員がどこでも働いたいという願望を表明しているからです。
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— ジャック(@jack) 2020年5月12日
ドーシーはまた、COVID-19パンデミックが通過した後に「ニューノーマル」が起こるのではないかと疑っています。したがって、彼はTwitterの企業や従業員がウイルスのパンデミックの問題に気を取られることなく迅速に適応することを望んでいます。
「当社の従業員はサンフランシスコに集中すべきではなく、(ビジネスの)実行を改善するために、従業員をより分散させたいと考えています」とドーシーは述べています。
フェイスブックとグーグル
ツイッターの前に、フェイスブックとグーグルはまた、従業員が少なくとも2020年末まで自宅で仕事を続けることを許可しました。時折オフィスに入るように頼まれる従業員もいますが。
The Vergeによって報告され、フェイスブックとグーグルの従業員は昨年3月からWFHを実施している。この動きは、米国の州政府がCOVID-19感染の数を減らすためにロックダウン期間を延長した後に起こった。
彼らはまた、7月6日までにオフィスの一部を開設する予定はありません。この動きは、米国政府からの指導を含む、疾病管理センター(CDC)やジョンズ・ホプキンスなどの様々な保健機関からの多くの情報を検討した後、FacebookとGoogleによって行われました。
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