ジャカルタ - 主要な求人検索プラットフォームであるJobstreetの親会社であるSEEKの調査結果によると、インドネシアはアジア太平洋地域で最大の求人詐欺ホットスポットとしてリストされています。
データによると、アジア太平洋地域におけるすべての詐欺行為の38%がインドネシアにあります。さらに、アジア地域における雇用詐欺総額の62%がインドネシアでも発生しています。
人工知能(AI)の開発に伴い、SEEKは詐欺師がAIを活用してより高度な詐欺を作成する方法を検討しています。
さらに、ジョブストリートなどのプロの求職者プラットフォームに変装したり、SMS、チャットアプリケーション、ソーシャルメディアプラットフォームを介して候補者に連絡したりすることもよくあります。
インドネシアでは、詐欺師はチャットアプリケーションやソーシャルメディアを介して候補者に積極的に連絡します。最も蔓延しているモードは、ソーシャルメディアコンテンツに「いいね/購読」タスクを割り当てるなど、「簡単な」パートタイムの求人です。
この詐欺パターンは、信頼を築くための小規模な手数料の送金から始まることがよくありますが、被害者に預金やトップアップを要求するスキームを継続し、最終的には資金を返還できません。
これらの増大する脅威に対抗するために、SEEKとJobstreetは、自動ブロッキングシステムや継続的に更新される検証プロセスなど、不正検出メカニズムを改善し続けています。
同社はまた、政府および非政府機関と緊密に協力して、情報および情報の交換を促進しています。
さらに、SEEKによるジョブストリートシステムは、アジア太平洋地域(APAC)全体でアップロードされた430万の欠員広告の100%をスキャンすることに成功し、そのうち8%は2025年の最初の会計年度に手動スキャンのために転送されました。
SEEKはまた、オンボーディングプロセス評価に合格しなかった約3,600人のリクルーターがSEEKプラットフォームにログインするのを防ぎ、詐欺が示された約650のリクルーターアカウントを閉鎖し、さらなる調査の後、約2,800の高リスク求人広告を削除しました。
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