ジャカルタ - 世界有数の音楽ストリーミングプラットフォームであるSpotifyは、9月30日火曜日に同社のリーダーシップ構造の変更を発表しました。
2026年1月1日から、約20年間務めてきたSpotifyの創設者兼CEOであるDaniel Ekは、同社のリーダーとしての辞任を発表し、新しい役職、つまりエグゼクティブチェアマンに移行しました。
さらに、ダニエルは同僚の2人、グスタフ・エルダーライオンとアレックス・ノリマンを会社の後任に任命しました。以前は、グスタフは共同社長兼最高製品および技術責任者であり、アレックス・ノリマンは共同社長および最高ビジネス責任者でした。
Spotifyの取締役会ディレクター、ウッディ・マーシャル氏は、この変更は長い間計画されており、同社はSpotifyで12年間働いてきたため、両方のパフォーマンスを信じていると述べた。
「アレックスとグスタフはSpotifyを次のレベルに引き上げることができると信じています。彼らはそれぞれ15年以上にわたってこの会社で働いており、Spotifyの成功を後押しして業界をリードする上で重要な役割を果たしてきました」と彼はThe Vergeによって語ったと引用されました。
Daniel Ekは、新しいポジションで、資本配分、Spotifyの長期マップ、シニアチームの支援にもっと焦点を当てます。
「過去数年間、私は日常の管理と戦略的方向性のほとんどをアレックスとグスタフに引き渡してきました。これらの変更は、すでに実行されている作業方法にのみステータスを調整します」とダニエルは述べています。
このリーダーシップの変化は、ダニエル・エクがトレンシアのAIベースの武器会社に約7億ドルの投資資金を支払って逮捕された後、何百人ものミュージシャンがプラットフォームからの引退を発表したSpotifyで論争の中で起こりました。
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