SEEKによるジョブストリートは、より安全な採用のための検証機能であるSEEK Passを立ち上げます

SEEKによるジョブストリートアプリのイラスト(写真:SEEKによるジョブストリート)

ジャカルタ-プロの求人検索プラットフォームであるSEEKによるジョブストリートは、採用プロセスをより速く、より透明で、より安全にするために設計された新しいSEEK Pass機能をインドネシアに開始しました。

インドネシアでは、SEEK Passは2つの主要なタイプの資格情報検証で発売されました。

キャリア履歴の検証

IDカードまたはパスポートによる身分証明書の確認

この検証の組み合わせにより、SEEK Passは、候補者が本物で検証済みのプロファイルを表示することを保証し、より迅速で信頼性の高い採用プロセスを作成しながら、目立つのに役立ちます。

「アイデンティティと職務経験の検証により、候補者は競争の激しい雇用市場で目立つようになり、採用の初期段階から信頼を築くことができます」と、SEEKによるJobstreetのインドネシアのセールスディレクター、Wisnu Dharmawanは述べています。

以前は、SEEK Passはオーストラリアとニュージーランド(ANZ)で付加価値を提供することが証明されており、300万人以上のユーザーと900万人以上の資格情報が確認されています。

オーストラリアでは、この機能は200,000社から信頼されており、そのうち50%のアプリケーションに検証済みの資格情報が含まれており、そのような検証済みのアプリケーションは16%が選択された候補者のリストに載る可能性が高くなっています。

「インドネシア全土の何百万人もの求職者が検証済みの資格で際立つのを示すのを助けることに興奮しています」とSEEK Passのゼネラルマネージャー、ザビエル・ルッソは締めくくりました。