サイバーセキュリティとIoTがインドネシアのペクレジャのための人的資源とコムディギの優先トレーニングになります

サイバーセキュリティのイラスト(写真:ペクセル)

ジャカルタ - 人工知能(AI)技術の実装は、すべての労働部門にプラスの影響を与えることが証明されています。したがって、労働者が今日の技術に適応することが重要です。

この課題に対応するために、労働省は通信デジタル省と協力して、デジタル時代の業界のニーズを満たすためにインドネシアの労働者を訓練するプログラムを調整しています。

コラボレーションの1つの形態は、労働省が所有するトレーニングセンターを変革することであり、ITとデジタルのトレーニングのための多くのコンテンツを提供し始めます。

「私たちは今、アプローチは需要からのものでなければならないことに同意したので、まずニーズ業界が何であるかをマッピングし、次に商工会議所とAPINDOと協力します」と、2月21日金曜日に通信省事務所で会ったとき、ヤシエリ労働大臣は言いました。

Meutya Hafid大臣はまた、このコラボレーションはインドネシアのデジタルエコシステムを強化すると付け加えた。Komdigiはまた、ITトレーニングを準備することにより、人的資源省のイニシアチブをサポートします。

「ですから、私たちは2つの力の統一であり、彼(ケメナケル)には多くのホールがあり、インストラクターも利害関係者と協力しています。ですから、これがうまくいけば、神の御心により、雇用創出はさらに良くなるでしょう」とMeutyaは言いました。

両省は、このプログラムが効果的に運営されるよう、デジタルベースの研修の実施を監督することに専念する小さなタスクフォースの創設も検討しています。

デジタル労働力の発展において、政府はサイバーセキュリティ、プログラミング、デジタルインフラストラクチャ、コンテンツクリエイター、モノのインターネット(IoT)など、優先される44のデジタルコンピテンシーを特定しました。