ソノスオーバーホール、200人の労働者を解雇する組織構造

再編を引き起こすSonosアプリケーション(写真:ドック。ソノス)

ジャカルタ - パトリック・スペンスは2025年1月にSonosのCEOの地位を去りましたが、同社の問題は処理できないようです。その理由は、Sonosが最近何百人もの従業員を解雇したからです。

Interim SonosのCEOであるTom Conradは、彼の会社がさまざまなポジションから200人の従業員を削減したと発表しました。コンラッドによると、ソノスは仕事の効率を低下させる「過度に多くの層」に閉じ込められています。したがって、レイオフが実行されます。

「私たちは、より平坦で、より小さく、より集中的なチームに再編成しています」とコンラッドは2月5日水曜日に同社の公式ウェブサイトで述べました。「小さく、より集中するには、はるかに良い仕事をする必要があります。」

組織構造の再編成により、Sonosはハードウェア、ソフトウェア、デザイン、品質、オペレーショングループなど、いくつかの現在のグループに焦点を当てています。コンラッドは、Sonosが個々の製品カテゴリのための特別なビジネスユニットから遠ざかっていることを認めています。

「このよりシンプルな組織により、クロスファンデーションプロジェクトチームが団結して、コアエクスペリエンスを向上させ、新製品を発表します」とConrad氏は説明します。

コンラッドはまた、解雇された数百人の従業員に関する追加情報を提供しました。これらの従業員はすべて、Sonosで働いている時間に基づいて退職金を受け取ります。第1四半期のボーナスも、資格のある人に与えられます。

さらに、米国の従業員も退職期間中に医療保護を受けます。解雇されたすべての従業員は、自分の仕事を他人に教えるかどうかを決定する権利を有します。