ジャカルタ-2023年の劇的なデビュー以来、GenAlはインドネシアでの採用の増加を経験しており、インドネシアの才能の52%が仕事や私生活でそれを試しています。
SEEKのエグゼクティブレポート「The Decoding Global Talent 2024: GenAI Edition」によると、インドネシアの労働者の38%が毎月GenAlを使用しています。
このレポートは、年齢層間でGenAlを使用する頻度に変化があることを示しています。GenAIの使用が最も多いのは、18〜24歳(49%)、23〜34歳(39%)、35〜44歳(32%)、および45〜+歳の年齢層が28%です。
AIの採用率が最も高かったのは、デジタル化、データサイエンス、AIセクター(75%)、次にITセクター(66%)、設計、芸術、建築セクターで53%でした。
Jobstreet氏はまた、AIジェネレーティブ(GenAI)がインドネシアでどのように仕事に反しているか、特に労働安全保障に関する懸念と失業のリスクについても説明しました。
インドネシアの回答者の78%がAIが仕事のいくつかの側面を変えることを認識しており、別の22%はAIが仕事に影響を与えないと答えています。
インドネシアのタレントは、日常的に使用するために、研究、学習、研究、管理タスク、創造的なタスクにAIを使用していますが、東南アジアや世界中の同僚よりもライティングタスクが少ないです。
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