ジャカルタ - 「インドネシアのゴールデンデジタル人材に向けた新しいチャクラワラを見つける」と題したディスカッションで、ファーウェイはゴールデンインドネシア2045のためのデジタル人材開発プログラムを拡大するというコミットメントを再確認しました。
このコミットメントを通じて、ファーウェイは過去4年間に10万人のデジタル人材を育成するという使命を以前に達成した後、新しいマイルストーンを創造することを目指しています。
大統領府のMoeldoko所長は、デジタル人材育成におけるエコシステム間、特にKSPとファーウェイの10万人のデジタル人材プログラムにおける緊密な協力に感謝した。
将来のマルチヘリックスコラボレーションの新しい視点を通じて、Moeldokoはインドネシアがより包括的な国家デジタル人材管理を持つことを望んでいます。
ファーウェイ・インドネシアのキアン・チェン副社長も、この変革的な時代に突入する国とともに、ファーウェイはイニシアチブを拡大し、若い世代に将来必要なデジタルスキルと知識を身に付けることに専念していると述べた。
「将来的には、より多くのインドネシアの才能が課題に備えることができることを本当に願っています」とKian Chen氏はさらに述べています。
今月初め、ファーウェイはファーウェイICTアカデミーの下で1,000人の教師のトレーニングプログラムを開始し、インドネシアの専門学校の講師や教師の間でデジタル能力と識字率を拡大しました。
このプログラムを通じて、ファーウェイは、人工知能、クラウド、5G、および業界のさまざまなアプリケーションなど、最新のテクノロジーのさまざまなトレンドに関する洞察を共有します。
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