ジャカルタ-パンテラリサーチラボの最新の調査結果は驚くべきものです:米国の暗号業界で働く女性は、現在、男性のそれよりも約15%高い給与を得ています。この分野でフルタイムで働く女性の年仲介者は172,000米ドル(約27億ルピア)に達しましたが、男性は150,000米ドル(約24億ルピア)の中央給しか得られませんでした。
この違いは、通常他の多くの分野で発生するジェンダー賃金格差からの大幅なシフトを示しています。米国の非暗号会社では、女性は一般的に男性が稼いだ1ドルあたり84セントしか稼いでいません。しかし、暗号業界では、女性は実際に男性が稼いだ1ドルあたり1.15米ドル(約Rp18,693)を稼いでいます。
暗号セクターの女性のより高い給与に寄与する要因の1つは、より長い労働経験です。平均して、女性は暗号会社で5.3年の経験を持っていますが、男性は平均してわずか4.5年です。さらに、女性は中流から上級レベルの地位を占めますが、男性は業界に入ったばかりのときにエントリーレベルの地位になる傾向があります。
この傾向は前向きに見えますが、パンテラの研究者は、特にトップリーダーシップポジションに女性代表がいないため、業界の女性の課題が依然として存在すると警告しています。外国為替Sug ストのレポートによると、2023年の50人の主要な暗号CEOのうち3人だけが女性であり、暗号の世界におけるジェンダーの多様性と包摂性を高めるためのさらなる努力の必要性を示しています。
Crypto Newsから引用された、Panteraの研究者Matt Stephenson、Ally Zach、Nick Zurckは、「私たちの分析では、暗号従業員間のジェンダー賃金の差は、通常とは逆であることがわかりました。暗号業界における比較的公正な賃金は、ジェンダー平等に向けた一歩を示しており、この比較的新しい分野では進歩的な傾向を示しています。
パンテラ調査では、米国で502人のフルタイム従業員が参加し、2024年6月4日から7月20日までにさまざまな専門ネットワークやコミュニケーションチャネルを通じてデータが収集されました。
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