ジャカルタ - 人的資源省は、インドネシアの規制を高いレベルの規制遵守率を持っていると考えられている中国の多国籍テクノロジー企業としてのファーウェイの貢献を高く評価しています。
中国のファーウェイICT人的資源管理部門のディン・アイロン社長との会談で、アイダ・ファウジーヤ労働大臣は、インドネシア・エマス2045の変革を支援するために、デジタル人材の能力とスキルを向上させるプログラムを提供する上でファーウェイが積極的な役割を果たしていることを高く評価した。
「ファーウェイ・インドネシアが事業を運営する上でのコンプライアンスとインドネシア国民への関心が、他の中国所有企業のモチベーションになることを願っています」とアイダは述べた。
メナカー氏はまた、長期的な官民パートナーシップを確立する上でのファーウェイの一貫性と強いコミットメントを高く評価した。
デジタルトランスフォーメーションへの投資とサポートに加えて、ファーウェイはインドネシアの環境、健康、安全(EHS)エコシステムの発展にも大きく貢献しています。
Ida Fauziyahのマンパワー大臣は、ファーウェイはさまざまな大学の最高の卒業生である地元の労働者の90%以上を雇用することで、雇用エコシステムに懸念を抱いていると付け加えた。
Menaker氏はまた、2023年に達成されたインドネシアで10万人以上のデジタル人材を輩出するというファーウェイのコミットメントを高く評価した。
「このコミットメントは、ファーウェイがデジタル時代の人材育成を支援するために取った具体的なステップを示しています」と彼は言いました。
同じ機会に、ディング氏は、ゴールデンインドネシア2045の強力な基盤を創出するためにデジタル人材を育成するというファーウェイのコミットメントを強調した。
「このイニシアチブを通じて、インドネシアの持続可能なデジタルトランスフォーメーションに引き続き貢献したいと考えています」と彼は締めくくりました。
ファーウェイは現在、インドネシアで2,300人以上の地元労働者を雇用し、その全体で20,000人以上の雇用を創出している。
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