ジャカルタ-オーストラリア、中国、インド、日本を含むアジア太平洋地域の経済大国4か国を対象に実施されたアクセンチュアの最近の調査では、ジェネレーティブAIを使用することの利点が明らかになりました。
このレポートによると、アジア太平洋地域の従業員から33%もの時間を要する仕事の構成は、生産性の向上をもたらすために、ジェネレーティブAIに置き換えられ、最適化されます。
オーストラリアと日本の労働時間は、それぞれ45%と44%で最も影響を受け、次に中国が33%、インドが31%です。
それだけでなく、アジア太平洋地域のビジネスリーダーや企業の96%がジェネレーティブAIの大きな影響を認めており、アジア太平洋地域の労働者の91%が、ジェネレーティブAIで作業するための新しいスキルを習得することに関心を示しています。
しかし残念なことに、企業や組織におけるジェネレーティブAIの可能性を考えると、アクセンチュアのレポートでは、ビジネスリーダーのわずか4%が大規模なジェネレーティブAIトレーニングを実施していると述べています。
さらに、アジア太平洋地域の企業の89%が今年、ジェネレーティブAIテクノロジーへの投資への支出を増やすことを計画していますが、雇用開発への投資を優先しているのはわずか35%です。
「ジェネレーティブAIは、AIベースのビジネス革命のデータとプロセスのペースを加速させました。しかし、この可能性を最大限に引き出すには、企業のリーダーはAIをプロセスを再設計し、コスト効率を高めるための単なるツール以上に検討する必要があります」とアクセンチュアのグロースマーケッツのCEOであるレオ・フラミルは述べています。
Leo氏によると、ジェネレーティブAIは、企業、個人、社会に付加価値を創造する機会と見なす必要があります。
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