ジャカルタ - 大手ベンチャーキャピタル企業であるAC Ventures(ACV)は、人工知能(AI)の存在の中で東南アジアの労働市場の状況が大きく変化したと評価しています。
2023年のPWC調査によると、アジア太平洋地域の従業員の44%が、5年間で仕事に必要なスキルが変わると感じていますが、これらの変化がどのように発生するかを理解しているのはわずか48%です。
したがって、AC Venturesの組織と人々のAVPであるDerisa Zahara氏によると、企業は最高の才能を会社に呼び込むことができるように戦略を考案する必要があります。
彼によると、AIなどの新しいテクノロジーの大きな影響に注意を払わずに、才能のある人材について話すのは難しいです。彼はまた、AI分野で15,000人の専門家を引き付けることを目的としたシンガポール政府の新しいステップを概説しました。
「15,000人のAI専門家を引き付けるという戦略的目標について議論することは評価に値するが、始まりにすぎない」と、Carsomeの戦略アドバイザーであり、AC VenturesのポートフォリオアドバイザーであるSergio Salvadorは述べた。
なぜなら、AI技術の必要性が高まっていることを考えると、その数は政府の最初の努力に限定されているからです。そして今後数十年で、AI人材の需要は地域全体で増加するでしょう。
このニーズを満たすために、セルジオは多様なアプローチが非常に重要であると主張しています。例えば、現在の従業員にスキルトレーニングを提供し、教育機関と協力して学生を準備することが鍵となります。
「この戦略は、直接的な人材獲得と長期的な教育パートナーシップを組み合わせて、熟練した専門家からAIセクターへの継続的な流れを育む必要があります」と彼は結論付けました。
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