ジャカルタ - 多数の人工知能(AI)スタートアップが参入したことで、ヨーロッパで技術的な才能を募集する競争はさらに激しくなっています。これにより、Google DeepMindのような企業は、この地域で最高の専門家を支払うか、失うかの選択に直面しています。
OpenAIからのChatGPTの成功は、有望なAIスタートアップにお金を注ぎ、次の突然の成功を見つけたいという投資家の精神を汲み上げました。
カナダのコヘアや米国のアントロピック、OpenAIなど、さまざまな外国のAI企業が昨年ヨーロッパにオフィスを開設しました。これは、すでにこの地域の才能を引き付け、維持しようとしているテクノロジー企業への圧力を増します。
2010年に設立され、2014年にGoogleに買収されたロンドンに本拠を置くDeepMindは、ボードゲームから構造生物学に至るまで、あらゆる点でAIを適用することでその名を馳せました。現在、同社は彼の地域を圧倒する多くの十分な資金提供を受けた競合他社に直面していますが、多くの従業員は彼を放棄して自分のビジネスを立ち上げています。
スタッフが他の企業に加わったり、自分のビジネスを始めたりする可能性を減らすために、DeepMindは今年初めに多くの上級研究員に数百万ドル相当の株式の限定アクセスを提供しました。
エグゼクティブ検索会社Avery Fairbankによると、英国のAI企業のC-直員に対する支払いは過去1年間で「指数関数的に増加」しています。「アンストロピックやコヘアなどの外国のAI大手がロンドン市場に参入することで、AIタレントの競争がさらに激化します」と、同社の経営責任者であるチャーリー・フェアバンクは述べています。
Fairbankによると、基本給が約35万ポンド(69億ルピア)の幹部は、50,000ポンドから100,000ポンド(9億9,360万~19億ルピア)の昇給を見ている。
顧客向けのチャットボットやその他のツールを設計したコヘアは、7年間ディープミンドの主任研究者であるフィル・ブランソムを2022年に主任科学者として採用しました。セバスチャン・ルダーは1月にディープミンドからコヘアに加わりました。
「業界の多くの最前線の考えを持つ大企業をゼロから構築することはめったに見かけません」とルダーは言いました。「そのような機会が来るとき、あなたはそれを取ります。」
ベンチャーキャピタル会社OpenO OceanのゼネラルパートナーであるAlmasque氏は、DeepMindはもはや「この分野のリーダー」ではないと述べた。「これらの企業はすべて同じ人材プールを争っており、AIスキルの欠如により、それはますます海ではなくプールになっています」とルダーは付け加えました。
OpenAIは昨年ロンドンに最初の国際オフィスを開設し、ダブリンに2番目のオフィスを開設しました。「これは最初のステップにすぎません」とOpenAIの副社長であるDian Yoon氏は、同社が他の国への拡大を継続する計画で述べました。
コーハレは昨年英国にオフィスを開設し、エイダン・ゴメスCEOはロイターに対し、トロントの故郷とロンドンの時間を分けており、従業員数を50人に倍増させる計画だと語った。「私たちは才能があるところに行きましたが、ロンドンとヨーロッパには多くの才能があります」とゴメスは言いました。
才能戦争は、労働者が将来の雇用主に訴える強力な立場をますます持っていることを意味します。
ロンドンに本拠を置くオーディオAI企業ElevenLabsは、株式オプション、多額の給与、新入社員にリモートでフルワークを提供していますが、宣言された役割のほとんどは従業員がヨーロッパに拠点を置くべきであることを決定します。最近、a16zやSequoiaなどのベンチャーキャピタル企業から8,000万ドルを調達した後、同社はロイターに対し、まもなく従業員の総数を100人に倍増させると語った。
パリを拠点とするスタートアップBioptimusは、DeepMindの元スタッフによっても設立され、2月に3500万ドルを調達しました。
同社の初期投資家であるクローゼル氏は、スタートアップはGoogleのようなビッグテックから、同社に向けてより多くのインパクトを与えることで才能を探していると述べた。「Googleはその仕事において最高のものの1つであり、最高の才能のいくつかを生み出しています」と彼は言いました。「小規模なスタートアップでは、あなたを刺激する仕事に忠実であり続け、会社の成功に株式を持つユニークな機会があります。」
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