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ジャカルタ - SEEKは、アジア太平洋地域における3つの労働市場プラットフォーム、すなわちSEEK、Jobstreet、Jobdbを統合することに成功しました。

この統合は確かにより多くの求人を提示するので、そのプラットフォームで採用する企業はより簡単に仕事や才能を見つけることができます。

この統合は、より多くの仕事をもたらすだけでなく、SEEKの世界クラスのAIテクノロジーによってもサポートされており、より適切な人々を適切な仕事と結びつけます。

「これにより、アジア太平洋地域の500万社で5億人がキャリアを伸ばすのを支援するという当社の野心を実現するために、これまで以上に強力な立場に立つことができます」と、アジア、SEEKのCEOであるピーター・ビトスは2月27日火曜日に述べました。

リクルーターの場合、SEEKのAIは、求職者の適合性を評価し、履歴書、求人広告の説明、以前の職務経験の雇用主の行動など、さまざまなソースからのデータを処理することにより、非常に個人的な推奨事項を提供するために使用されます。

求職者に関しては、AIは求職プロセスをより効率的かつ関連性のあるものにします。彼らは、彼らの経験とスキルに基づいて、彼らの資格に最も適したAIによって推奨される仕事と一致します。

「AIの可能性は単なる効率ではありません。AIは、採用における正義を提供するのに役立ちます。AIを通じて、私たちは包摂性を高め、すべての人に機会を平等にすることにコミットしています」と、SEEKのGMマーケットプレイス&AIプロダクツであるグラントライトは述べています。


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