ジャカルタ - 現在、仮想会議は、外部および内部の当事者とどこにいても協力を促進するために、現代のビジネスで重要な役割を果たしています。
ロジクールの最新の調査によると、従業員の36%が、会議の半分がハイブリッド方式で開催され、直接出席した会議参加者とリモート参加者が参加したと述べています。
次に、ライブミーティング(オフライン)で同等で包括的な仮想ミーティングを作成する方法は?ロジクールによれば、文化と技術へのコミットメントが必要です。
参加者が話すことを奨励する会議文化を作成することから始めて、企業はオープンなコミュニケーション、積極的なエンゲージメント、完全な参加の面で習慣を育むために、前向きな会議行動を動機付け、サポートする必要があります。
リーダーは、従業員に次のことをするように招待することで、この文化を発展させることができます。
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