ロジクールの調査:インドネシアの従業員の62%がハイブリッドで働くことを好む

従業員の大半は、ハイブリッドに働くことを好む(写真:ドック。ロジクール)

ジャカルタ - コンピュータおよびタブレット機器メーカーのロジクールは、インドネシアの従業員の大多数がハイブリッドとして働くことを好むと言います。彼らは働く傾向を調査した後、これに気づきました。

調査結果では、さまざまな分野や企業の500人のプロフェッショナルな従業員を巻き込むことで、従業員の62%がハイブリッドな方法で働くことを好むことが示されました。

一方、従業員の21%はオンラインで働くことを好み、従業員の16%はオフィスで働くことを好みます。ハイブリッドノフラインシステムの有権者の比較は、従業員の大多数が職場でテクノロジーにもっと依存していることを示しています。

「この状況は、従業員にさまざまな利点と課題を感じさせ、技術の存在を円滑な作業協力を促進し、成功したハイブリッド文化を形成するための重要な要素にもなります」と、東南アジア2Bリードロジクティクス、マイケルロングは公式リリースで述べています。

調査結果に基づいて、ロジクールは、従業員の大多数がより費用対効果の高いコストのためにハイブリッドに働くのが好きであると述べました。回答者の77%が、ハイブリッドに取り組むと交通費ははるかに効率的であると回答しています。

コストだけでなく、従業員の70%が渋滞を引き起こすピーク時を避けたいと考えており、従業員の66%はハイブリッドワークとして作業を行うときに仕事がより効果的で迅速に完了すると感じています。

しかし、ハイブリッドに動作することは、特に企業が頻繁に会議を行う場合、依然として問題があります.従業員は、問題なく動作するデバイスに安定したネットワークなどの資格のあるサポートツールを持っている必要があります。

ハイブリッドに動作し始める前に、ネットワークが正常に動作し、使用されているデバイスに問題がないことを確認してください。サポートツールとして、従業員はヘッドセットatauwebcameksternalを使用して、より良い職場経験をすることができます。