SECは、独自のポリシーによってブロックされているため、暗号専門家を募集するのが難しい

米国証券取引委員会は、暗号専門家を募集するのに苦労しています。(写真;ドキュメント。クリプトゥレッド)

ジャカルタ - 米国資本市場監督機関としての米国証券取引委員会(SEC)は、暗号の分野で専門家を募集する際に障害に直面しています。これは、一部の従業員が暗号資産を所有することを禁止する機関の倫理方針によるものです。

これは、10月に発行され、11月2日に修正されたSEC文書で明らかにされました。この文書には、SECの経営陣と業績の課題に関する監察総監の声明と題されています。

この文書は、暗号専門家の採用など、SECが職務を遂行する際に直面する課題のいくつかを強調しています。文書によると、SECは、候補者が民間部門からの強い競争とほんの少し結びついているため、暗号資産の分野で適格な候補者を見つけるのに苦労しています。

それだけでなく、採用を複雑にするもう1つの要因は、一部の従業員が暗号資産を所有することを禁止するSEC自体の倫理的ポリシーです。このポリシーは、利益相反を防ぎ、機関の完全性を維持することを目的としています。しかし、このポリシーはブーメランでもあり、SECで働く可能性のある多くの候補者は暗号資産を手放すことを望んでいません。

"...多くの候補者は暗号資産を所有する資格があり、倫理諮問局によって決定され、暗号資産に影響を与えたり関与したりする特定のことに取り組むことを禁止されます...候補者はしばしばSECのために働くために暗号資産を放棄したくありません」と文書のセクションの1つを読んでいます。

SECは暗号専門家を募集することの難しさを否定

一方、SECのスポークスマンは、この問題の存在を否定した。SECの代表者は、安定した雇用率、従業員の交代率の低さ、「政府で働くのに最適な場所」としての地位を強調した。スポークスマンはまた、規制を起草し、問題を解決するという点でSECのさまざまな成果を説明しました。

参考までに、SECは米国の暗号セクターの主要な監督機関です。現在、この機関は、バイナンスやコインベースなどの大手暗号会社や他の企業に対していくつかの進行中の訴訟を起こしています。SECはまた、いくつかの事件を迅速に解決しましたが、法廷でいくつかの敗北を経験しました。