ジャカルタ - マイクロソフトの給与ガイドラインを概説した漏洩した文書は、同社のトップ従業員が毎年数百万ドルを稼ぐ方法を明らかにしました。
リークされた文書の最高ランクは、採用マネージャーが新入社員に提供する金額を決定するために使用している - 最大361,500米ドル(56億ルピア)、最大120万米ドル(188億ルピア)の採用時のボーナス、最大945,000米ドル(148億ルピア)の年間株式の授与。
このランクは「パートナー」である会社のメンバーに適用され、より高いレベルはより多くのお金を稼ぐと考えられていますが、リークされたメモには含まれていません。
Business Insiderが最初に見たリークに詳述されたMicrosoftの給与ガイドラインは、メモがカバーする最低ランクの従業員の初期給与(52位)が42,500ドルであることを示しています。
年功序列と経験に基づいて並べられるそのスペクトルの終わりに、従業員は採用時にボーナスを受け取らず、「キャリアステージ」に基づいて裁量的な性質の年間株式賞を受賞しています。
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