Xは、イーロンマスクがTwitterを引き継いだ後、従業員を違法に解雇したとして告発されています

X CorpはNLRBから労働法違反で告発されています(写真:ツイッター@elonmusk)

ジャカルタ-以前はツイッターだったXコーポレーションは、全国家関係評議会(NLRB)から法律違反の罪で告発されました。この告発自体は、マスクが彼の政策を批判したという理由だけで労働者を解雇したために発生しました。

この侵害は、マスクがツイッターを乗っ取った後に発生しました。マスクは、Twitterで12年間働いてきた主要なソフトウェアエンジニアであるYao Yueを解雇しました。この解雇自体は、Yueが同僚を扇動したとされるために起こった。

CNBCの報道によると、この事件はマスク氏がツイッターの全従業員に電子メールを送った時に始まった。このメールを通じて、マスク氏は会社への期待を表明し、「人の業績や特定の役割について虚偽の報告をしたマネージャーは、リモートであろうとなかろうと、解雇される」と述べた。

さらに、マスク氏はまた、労働者がオフィスに出席しなければ辞任を求められるだろうが、実際には辞任することができると付け加えた。言い換えれば、労働者はオフィスで働く必要があります。

このメールが共有された後、Yueは「辞任しないでください、彼(マスク)にあなたを解雇させてください。辞任すればお金を失う」 このツイートをアップロードしてから5日後、Yueは不特定の会社方針違反を理由に解雇された。

ユエは解雇された後、別のツイートをした。2022年末、ユエは解雇のニュースを共有した。彼は次のように書いています:「驚くべき12年と3週間の混乱の後、私は公式にTwitterから解雇されました。」

ユエはまた、マスクが引き継いだ後、数週間生き残ったことに驚いたことを認めた。解雇されたときでさえ、ユエは安心し、自分の負担や問題が消え去ったと感じたと言いました。

Yueの解雇の証拠を得て、NLRBはその後、Xが従業員が保証されるべき権利を行使することを妨害し、抑制し、強制することによって、全国労働法に違反したと非難した。

この問題により、Xは法的措置にかけられました。XとTwitterの元従業員の間の問題の裁判は、来年1月30日にサンフランシスコで開催されます。