ジャカルタ - 女性イノベーションは、ジェンダーバイアスを取り除き、科学、技術、工学、数学(STEM)の分野で女性のイノベーションを奨励するというコミットメントを表明しました。
したがって、マルコディングとマグニフィアンインドネシアおよびダイアンサストロワルドヨ財団とのコラボレーションプログラムは、持続可能な開発目標(SDGs)2030を達成するために100万人のプロのデジタル人材を対象としています。
STEMフィールドは、持続可能な2023年の目標を達成するために、生活のさまざまな分野で革新するための前提条件の1つです。残念ながら、STEM分野への女性の参加レベルは、インドネシアのデジタル化ほど進んでいません。
ボストン・コンサルティング・グループ(2020年)は、女性の約22%しか技術に従事していないと報告しています。女性イノベーションプログラムは、STEM分野における女性のキャリアの発展を妨げるジェンダーの固定観念を打破するために作成されました。
Perempuan Inovasiプログラムを通じて、参加者は、ウェブやゲーム開発、UI / UXデザイン、製品管理など、興味に応じたデジタルスキルトレーニングを受け、それぞれの分野で専門的な経験を持つ業界のメンターが促進します。
「プログラムの卒業生が、卒業後、競争の激しい職場環境で開発できるように、関連する知識を持つことを願っています」と、Markotingの共同創設者兼CEOであるAmanda Simanduntakは声明で述べています。
アマンダは、このプログラムが、2030年までにインドネシアのデジタル人材900万人のニーズから100万人のデジタル人材を貢献することで、エンパワーメントされ、革新的で、貢献し、インドネシアの女性の世代を構築できることを望んでいます。
「女性イノベーションプログラムは、ジェンダー偏見の認識を変え、社会の原動力、教育者、ソシオプレナーとして女性のためのイノベーションのステップを開始するための真の取り組みの1つです」と、国立研究イノベーション庁(BRIN)の運営委員会であるTri Mumpuniは述べています。
デジタル技術に加えて、将来的には、女性イノベーションプログラムは、21世紀に必要な社会的起業家精神、環境、教育リテラシーの分野でのコラボレーションとトレーニングも開発します。
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