継続労働者の解雇に関するXに対する訴訟

プラットフォームXを訴えるジョン・ゼマンの弁護士シャノン・リス・リオーダン(写真:ツイッター@MassNurses)

【ジャカルタ】8月29日火曜日、カリフォルニア州のスーザン・イルストン連邦地方裁判所判事は、昨年イーロンマスクに買収された後、以前はTwitterとして知られていたソーシャルメディアサービスXが高齢労働者を過度に解雇したとして告発する訴訟を中止することを拒否した。

提案されたクラス訴訟の原告であるジョン・ゼマンは、大量解雇が高齢の従業員に大きな影響を与えたという十分な証拠を提供することができたので、事件は継続します。

ジョン・ゼマンは、Xが50歳以上の労働者の60%、60歳以上の労働者のほぼ4分の3を解雇したと主張している。この解雇は、解雇された50歳未満の労働者のわずか54%にすぎない。

裁判官は、Xが故意に高齢労働者を解雇することを標的にしたという要求を却下したが、裁判官はゼマンに疑惑に関してより詳細な更新された訴訟を起こすために1ヶ月を与えた。

ジョン・ゼマンの弁護士シャノン・リス=リオーダンは、「この決定は、差別の要求が継続できるという私たちが提出した議論を検証するものです」と述べた。

Xは、このニュースに関するコメントの要請に応じなかった。

この訴訟は、昨年11月からTwitterの従業員の約半数を解雇するというイーロンマスクの決定のためにXが直面した約12の訴訟の1つにすぎません。

この事件には、Xが必要な事前の通知なしに従業員と請負業者の解雇、マスクがリモートでの作業を許可しないことによって障害のある労働者を強制し、従業員にもっと「厳しい」よう求めたことなど、さまざまな要求が含まれています。

少なくとも、2つの訴訟は、同社が退職金で少なくとも5億米ドル(7.6兆ルピア)の元従業員に負債を負っていると主張しています。ツイッターは、この件で不正行為を否定している。

シャノン・リス・リオーダン氏はまた、仲裁手続きで同様の訴訟を起こした約2,000人の元Twitter従業員を代表している。