ジャカルタ - OECDの仕事の4分の1以上は、今後の人工知能革命で簡単に自動化できるスキルに依存しており、労働者はAIのために仕事を失う可能性があることを心配しています。これは、7月11日火曜日にOECDによって明らかにされました。
経済協力開発機構(OECD)は、主に裕福な国々だけでなく、メキシコやエストニアなどのいくつかの発展途上国で構成される38人のメンバーのブロックです。
OECDによると、AIの出現がこれまで仕事に大きな影響を与えたという証拠はありませんが、革命がまだ初期段階にあるからかもしれません。
自動化されるリスクが最も高い仕事は、OECD諸国の平均労働力の27%をカバーし、東ヨーロッパ諸国は最も脆弱であると、OECD2023ワーク見通しレポートは述べています。
リスクの高い仕事は、AIエキスパートが自動化しやすいと考える100のスキルと能力のうち25以上のスキルを使用する仕事として定義されています。
一方、昨年のOECDの調査によると、労働者の5人に3人は、今後10年間でAIのために職を失う可能性があると懸念しています。この調査には、OECDの7か国の製造および金融セクターの2,000社の5,300人の労働者が参加しました。
この調査は、非常に洗練されたChatGPTなどのジェネレーティブAIの出現の前に行われました。
AIの出現に懸念があるにもかかわらず、すでにAIで働いている労働者の3分の2は、自動化が仕事をより安全または退屈にしなかったと述べています。
「AIが最終的に職場の労働者にどのように影響するか、そして利益がリスクを上回るかどうかは、私たちが取る政策措置にかかっています」とOECDのマティアス・コーマン事務総長は記者会見で述べました。
「政府は、労働者が変化に備え、AIがもたらす機会を活用するのを支援しなければなりません」と彼は続けた。
OECDによると、最低賃金と集団交渉は、AIが賃金にかける可能性のある圧力を軽減するのに役立ち、政府と規制当局は労働者の権利が損なわれないようにする必要があります。
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