HRアジア賞2023を達成し、インドサットはテクノロジーを活用してパフォーマンスを最大化します

インドサットが4度目のHRアジア賞を受賞(写真:ドキュメント。インドサット)

ジャカルタ - インドネシアで最も選ばれたデジタル通信会社になるというビジョンのもと、インドサット・ウーレドゥー・ハッチソン(インドサット)は、HRアジア・アワード2023で再び受賞し、人事(HR)の分野で前向きな実績を維持し続けています。

このアワードイベントでは、インドサットは4年連続で「ベストカンパニー・トゥ・ワーク・フォー」部門を受賞し、今年は新しい部門である「デジタルトランスフォーメーション賞2023」を受賞しました。

「私たちは、すべての従業員に印象的な職場体験を提供するための当社の努力に対するHR Asiaからの認識と感謝に満足しています。信頼できる顧客にサービスを提供する上で、従業員の有効性と快適さをサポートするために、職場環境でさまざまなデジタルトランスフォーメーションイニシアチブが実装されています」と、インドサット・ウーレドゥー・ハッチソンのディレクター兼最高人事責任者であるイルシャド・サハロニは公式声明で述べています。

参考までに、HRアジア賞は、ビジネスメディアインターナショナルとHRアジアが主催する権威ある毎年恒例の賞です。評価は、従業員へのアンケート、プレゼンテーション、リーダーとのインタビュー、および監査を通じて実行されます。

インドサットが「ベストプレイス・フォー・ワーク」賞を受賞したのは、ほぼすべての面で他の平均的な企業よりもはるかに高い価値があったからです。

「デジタルトランスフォーメーション賞」の受賞は、人事分野で最高のパフォーマンスを発揮するアジアの企業、特にインタラクティブなデジタルプラットフォームを通じて、従業員のニーズに応じて作業体験の質を向上させ続けるための努力に対する感謝です。

この賞により、インドサットは、顧客だけでなく従業員にも印象的な体験を提供し続けることを約束します。

「インタラクティブなデジタルテクノロジーの使用は、従業員のパフォーマンスを最大化し、世界クラスのデジタル体験を提供し、インドネシアの人々をつなぎ、力を与えるという使命を果たすために会社をサポートし続けるでしょう」とirsyadは締めくくりました。