来週はMetaの従業員の悪夢であり、さらに数千人のレイオフを計画しています!

MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグは、2023年を効率の良い年にするという約束を守りました。(写真:ドクターメタ)

ジャカルタ-MetaのCEOであるマークザッカーバーグは、2023年を効率の良い年にするという約束を守りました。今後数日で、同社はさらに数千人の労働者を削減すると噂されています。

この効率化は、昨年11月に行われた大量解雇に続くもので、同社は全世界で従業員の約13%に相当する11,000人の従業員を解雇しました。

現在、ソーシャルメディアの巨人は、メタバースの開発により重点を置くために組織を再形成しています。

メタバース自体は最近ザッカーバーグにとって野心的なものになり、仮想現実を利用して遊びながら働く世界です。

ザッカーバーグ自身は、メタバースが今後数年間で人気を博すことを期待しています。さらに、人工知能(AI)製品のさらなる開発も目指しています。

明らかに、先月末、ザッカーバーグは、同社が多くのAIスペシャリストを1つの屋根の下に招き、統一されたユニットを形成すると発表しました。

ブルームバーグが3月8日水曜日のデジタルトレンドを介して入手した内部情報源を引用すると、レイオフの第2ラウンドは来週実現すると主張されています。

新しい職を失う可能性のある役割には、人事、弁護士、財務専門家が含まれます。リストラはエグゼクティブレベルでも実行できます。

一部のスタッフは支払いを提供され、他のスタッフはリストラプロセスを通じて本質的に降格されるか、業務を合理化し、会社のコストを削減するために解雇されます。

ザッカーバーグが昨年数千人のレイオフを発表したとき、彼はこの行動をメタの歴史の中で最も困難な変化と表現しました。

困難な経済状況との闘いにおいて、メタのレイオフは、マイクロソフト、アルファベット、アマゾン、ツイッターなどの他のテクノロジー企業による同様の動きと並行して行われます。