ジャカルタ-レイオフの嵐はまだマイクロソフトを襲っています、今同じことがその子会社LinkedInによっても経験されています。しかし、何人の従業員が影響を受けたかは不明です。
マイクロソフトは、今週初めの時点で多くのLinkedIn従業員が通知されていた情報に確認しました。
レイオフは、LinkedInの採用部門を中心に行われていると言われています。ただし、影響を受ける労働者の数や、会社の労働力の合計割合に関する情報はありません。
さらに、同社は採用の減速も発表しており、以前は2022年11月にそれを停止していました。
2003年に立ち上げられたLinkedInは、Microsoftが2016年に260億米ドル(394兆ルピア)以上で同社を買収した後も、ビジネスに焦点を当てたソーシャルネットワークと求人活動であり続けています。
このサービスには現在、世界中で8億5000万人以上の会員がいます。2月15日水曜日にNeowinを発売したMicrosoftは、先月、約10,000人の従業員、つまり全労働力の5%を解雇する計画を発表しました。
同社の複合現実部門、ゲーム開発者のHalo 343 Industries、そして最近ではGitHub部門の約300人の雇用の大幅な削減が含まれています。
メタ、グーグル、ツイッター、ズームなどのハイテク巨人が最近感じたレイオフの波の中で、元従業員の多くは仕事を見つけるためにLinkedInページを美化するために急いでいますが、実際には、プラットフォームもレイオフしています。
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