マーク・ザッカーバーグは、2023年を11,000人の従業員のレイオフ後のメタ効率の年と呼んでいます

MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグは、今年を効率性の年の一歩に引き上げました。(写真:インスタグラムドキュメント@Zuck)

ジャカルタ-昨日の2022年第4四半期(第4四半期)の投資家決算説明会で、MetaのCEOであるマークザッカーバーグは、今年を効率の年の一歩にしたいと述べました。

「2023年の経営テーマは『効率の年』であり、より強力で機敏な組織になることに注力しています」とザッカーバーグ氏は述べています。

「私たちは会社にとって少し段階的な変化に入ったと思います」と彼は付け加えました。彼はまた、従業員数は20年近く着実に増加しており、彼らがそれほど速く成長するにつれて実際に効率を改善することは非常に困難であると述べました。

現在、世界中で約11,000人の従業員を解雇し、ほとんどの雇用を停止した後、ザッカーバーグは効率の向上と迅速な意思決定の方法に焦点を当てます。つまり、ザッカーバーグは組織構造をフラット化し、中間管理職のいくつかの層を削除します。

メタが2022年に株価が64%下落したことを考えると、ウォール街がこのレポートを支持し、株価を20%近く上昇させ、昨年末に始まった上昇を延長したことが判明しました。

時間外価格に基づくと、Metaは7月以来の最高レベルで取引されています。しかし、成長は投資家を興奮させるものではありません。

Metaは第4四半期に予想を上回る利益を報告しましたが、売上高は依然として前年同期から4%減少し、3四半期連続の減少を記録しました。第1四半期の予測範囲は、前年同期比(前年比)の収益が増加する可能性があることを示唆していますが、再び減少する可能性もあります。

代わりに、ザッカーバーグのコスト削減と効率への取り組みは、昨年の不況の前に成長の原動力として知られていたメタの収益性の向上の重要な兆候です。

同社は、退職金の一時解雇、いくつかの建物リースのキャンセル、および高価なデータセンタープロジェクトの撤退に関連して、42億ドルの一時的な費用を負担しました。

また、より多くのレイオフが再び発生する可能性があることを示唆しました。「効率化の取り組みを進めるにあたり、追加のリストラ費用が発生する可能性がある」とザッカーバーグ氏は述べた。

さらに、Metaは2023年の総支出の予測を、以前の見通しである940億米ドルから1,000億米ドルに引き下げ、890億米ドルから950億米ドルの範囲に引き下げました。

広告配信というMetaのコアビジネスは依然として課題を抱えており、2022年の全体的な収益は2021年と比較して1%減少しています。しかし、ザッカーバーグは楽観的な口調で、リールのパフォーマンスなどのイニシアチブで社内で見た進歩に遅れをとっているというコメントを述べました。

すべての大混乱とFacebook自体のゆっくりとした衰退についての暗闇にもかかわらず、毎日のユーザーが第4四半期に初めて驚異的な20億に達したため、数字は別の話をしています。

ザッカーバーグ氏は、2月3日金曜日にThe Vergeを立ち上げたザッカーバーグ氏は、Metaは実行されていない、またはもはや重要ではない可能性のあるプロジェクトの削減に積極的に取り組み、意思決定を迅速に行うために中間管理職の排除を強調すると述べました。

同社はまた、同社のさまざまな人工知能技術をサポートしながら、より効率的になることを目的とした新しいデータセンターを構築するため、支出を削減しています。

設備投資は現在、340億米ドルから370億米ドルではなく、2023年には300億米ドルから330億米ドルの範囲にあると主張されています。

それでも、これは現在、以前のようにかなり費用がかかるメタバースの取り組みには当てはまりません。クエストヘッドセットと今後のARメガネを製造するMetaの一部門であるリアリティラボは、2022年に137億2000万ドルの営業損失を報告しました。驚くべきことに、今年はその数が増えると予想されています。

Facebookが2021年の秋に名前をメタに変更して以来、投資家はザッカーバーグがメタバースの夢を無謀な放棄で過ごしており、それについてほとんど示すことができないことをますます心配しています。しかし、この新しい効率の推進により、彼はそれを回避することができるかもしれません。