Staffincスイートには新しいHR機能がありますが、それらは何ですか?

インクルーシブワークフォースソリューションのスタートアッププロバイダーであるStaffincは、さまざまな人事機能をリリースしました。(写真:スタッフ)

ジャカルタ-包括的な労働力ソリューションを提供するスタートアップであるStaffincは、Staffinc Suiteアプリケーションを通じてさまざまな人事(HR)機能をリリースしました。

この新機能は、雇用システムを自動的かつ組織的に管理することを目的としています。さらに、この新機能により、以前はSampinganとして知られていたStaffincは、昨年と比較して2倍の収益を目標としています。

労働者採用サービスや給与管理機能など、いくつかのサービスが以前に改善されました。

「2022年、Staffincは、大規模なフィールドワーカーを管理するための特別なHRプラットフォームであるStaffinc Suiteの立ち上げを含む製品とサービスの開発に注力しました」と、StaffincのCEO兼共同創設者であるWisnuNugrahadiは、1月24日火曜日にVOIが引用した声明で述べています。

「私たちは2023年もこの戦略を継続し、収益が昨年と比較して2倍になることを願っています」と彼は付け加えました。

このサービスを使用すると、手動プロセスよりも作業者の採用プロセスを 90% 高速化し、給与計算処理時間を 81% 短縮できます。

「より多くの企業が、雇用システムの管理においてStaffincのサービスの恩恵を受けることを願っています」とWisnu氏は述べています。

Wisnu氏は、フィールドワーカーの管理とは別に、最近では、品質保証(QA)テスターや認定溶接機など、特定の仕様とスキルを持つ労働者を探す企業を支援することでサービスを拡大していると付け加えました。