ジャカルタ-グーグルの親会社であるアルファベットは、驚くべきことに、世界中のすべての従業員を解雇しました。
AlphabetのCEOであるSundar Pichaiは、当初Googleの従業員と共有され、後に同社の公式ブログに掲載された内部メモで、この決定が世界中の12,000人以上のGoogle従業員に影響を与えることを確認しました。
同社はGoogleの全世界の従業員の6%近くを解雇すると推定されている。米国(USA)の影響を受けるすべての従業員には、雇用状況の変更が通知されています。
ただし、国際労働法に関連する複雑さを考えると、米国外のGoogle従業員の場合、このプロセスにはさらに時間がかかると予想されます。
残念ながら、Googleは、会社のどの部門が最新のレイオフの影響を受けたかを明らかにしませんでした。しかし、多くのニュースが広まっており、これらのレイオフは、会社のスタッフ、採用担当者、製品およびエンジニアリングチームのメンバーなど、会社全体のチームに影響を与えます。
影響を受ける従業員には、60 日間の通知期間全体に対して支払われ、退職プランには 16 週間分の給与に加えて、Google での追加の年ごとに 2 週間も含まれます。
さらに、Googleは2022年に支払われるすべてのボーナスも支払い、従業員は残りの休暇時間を現金化することができます。これは、ビザの影響を受ける従業員に対する6か月の医療および移民サポートに追加されます。
ピチャイ氏は、同社の最も才能のある従業員の何人かを手放さなければならなかったことを後悔していると語った。
「この変更がGooglerの人生に影響を与えるという事実は私に重くのしかかり、私は私たちをここに導いた決定に対して全責任を負います」とピチャイは1月21日土曜日に引用された同社の公式ブログで述べました。
Pichai氏は、Googleが過去2年間で劇的な成長期を目の当たりにしたことを認め、その成長を促進するために採用活動を強化することを決定しました。
それでも、世界が今非常に異なる経済的現実に直面していることを考えると、会社は一部の人々を手放すことを余儀なくされているようです。
ピチャイ氏によると、現在25歳のGoogleは、困難な経済サイクルを経験するに違いない。このような時代は、彼らが新しいテクノロジーへの長期的な焦点を研ぎ澄ますのに役立つだけです。
Slashgearを立ち上げたGoogleの決定は、テクノロジーの巨人Microsoftが10,000人以上のグローバル従業員を解放すると発表した翌日に行われました。
グーグルとマイクロソフトは、大量解雇を発表したハイテク巨人の長いリストに最近追加されたものです。
テクノロジーレイオフの集中砲火は、Twitterが2022年10月にグローバル従業員の50%以上をリリースしたことから始まりました。Twitterのレイオフの直後、Metaは同様のことを発表し、従業員の13%以上、合計11,000人の従業員を解放しました。
最後に、Amazonは18,000人の従業員を削減し、続いてHPのレイオフを行い、34,000人以上の従業員に影響を与えました。
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