ジャカルタ-TikTokの親会社であるByteDanceは、驚くべきことに、2022年末までに数百人の従業員を解雇したり、さまざまな部門を解雇したりしました。
事情に詳しい2人の関係者によると、レイオフは、毎日6億人のアクティブユーザーを抱える中国版TikTokのDouyinの従業員、ゲーム事業、不動産に影響を与えている。
レイオフはまた、ByteDanceの労働力のごく一部を表していると伝えられており、情報筋は、これはByteDanceが業務を合理化するための動きであるとも述べています。
SCMPは、1月4日水曜日に引用された、ByteDanceのエンタープライズコラボレーションツールFeishu(Larkとしても知られる)が最も打撃を受けた部門の1つであり、従業員の約10%に影響を与えたと述べました。
ByteDanceは、2022年のレイオフの1つとなるソーシャルメディアおよびテクノロジー企業です。
以前、Twitterも同様の措置を講じて、インドネシアを含む世界中の労働者の半分である3.700人の労働者を犠牲にした債務を返済するために会社の利益を増やしました。
同様に、広告市場の低迷の中で11,000人の従業員を削減したMetaも同様です。
最後に、Amazonは、Alexaの音声アシスタント、小売部門、人事など、Amazonのデバイス組織から驚異的な10.000人の従業員も解雇しました。
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