ジャカルタ-パンデミック後、社内にさまざまな新しい文化が出現しましたが、その1つは、企業がオフィスの内外で交互に作業活動を組み合わせるハイブリッドワークのトレンドでした。しかし、サイバーセキュリティの課題は確かにあります。
マイクロソフトが発表した「ワールドトレンドインデックス2022」というタイトルの調査結果によると、大企業のリーダーの54%が、2023年までに自社の環境でハイブリッドワーク文化を開発することを検討し始めています。
しかし、このハイブリッドワークシステムの台頭の背後には、企業が直面する必要のある課題があります。そのうちの1つは、各企業のサイバーセキュリティシステムに注意を払う必要があります。
企業にとって、ハイブリッドシステムには、いつでもどこでもオンラインで参加できるため、オフィス会議の議題の効率に至るまで、いくつかの利点があります。
ただし、ハイブリッドシステムによって提供されるさまざまな特権により、従業員はインターネット接続、ガジェットの使用、および必ずしも明確なセキュリティシステムを備えておらず、会社によってセキュリティが監視されているソフトウェアなどのデジタルテクノロジーの使用にますます依存するようになります。
このハイブリッドシステムの実装は、従業員や企業をサイバー攻撃に対して脆弱な立場に置く可能性のある多くのサイバー脅威を引き起こします。したがって、企業は直面するサイバーセキュリティリスクを考慮する必要があります。
「リモートワークの企業にとっての主な課題は、従業員がサイバーリスクを理解し、これらのリスクを最小限に抑える方法です」と、サイバーセキュリティの専門家でITSECアジアの社長であるアンドリフタマプトラは、12月29日木曜日に引用された声明 VOI.ID 述べています。
アンドリ氏は、情報システムのセキュリティに関連するハイブリッドワークシステムを実装する企業にはいくつかの課題があると説明しました。
Andriによると、従業員が会社のデータと統合されたアカウントを使用して違法なWebにアクセスすると、従業員はフィッシングトラップ、なりすまし、さらにはランサムウェア攻撃にさらされる可能性があります。
「あるいは、安全でない公共接続ネットワークを使用した攻撃もあるかもしれません。これが発生した場合、重要な企業データが無責任な関係者に漏洩する可能性があります」とAndri氏は述べています。
「一方、企業は、安全を確保するためのハイブリッド作業の実装をサポートするために、堅牢なサイバーセキュリティインフラストラクチャを採用する必要があります」と彼は付け加えました。
このため、アンドリは、サイバーセキュリティに対する従業員の意識の向上、適切な情報セキュリティ体制の実装、プロアクティブなセキュリティシステムの実装、会社のデジタルセキュリティシステムの見直しなど、これらの課題を克服するいくつかの方法があることを明らかにしました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
