ジャカルタ-長期間自宅で仕事をした後(在宅勤務)、Snap Inc.の従業員は総労働時間の80%をオフィスから仕事に復帰します。
11月28日月曜日、Snap Incは、2月下旬から、従業員に週4日、オフィスで働くことを要求します。
「長い間リモートで作業した後、来年は新しい80/20ハイブリッドモデルで全員を集めることに興奮しています」とソーシャルメディアプラットフォームの広報担当者は電子メールでの声明で述べています。
ブルームバーグニュースは開発について最初に報告し、写真メッセージングアプリSnapchatの所有者が2月から従業員に週4日オフィスにいるように頼んだと述べました。
カリフォルニア州サンタモニカに本拠を置くSnapは昨年8月、経済が悪化する中、全スタッフの20%を解雇し、コストを削減するためのプロジェクトを停止すると発表した。
テクノロジー業界は、2020年にCOVID-19が米国を襲ったとき、従業員が自宅で仕事をすることを許可した最初の業界の1つでした。しかし、テクノロジー企業が恒久的なリモートワークをどの程度受け入れているかは、今では異なります。
先月、配車サービス「Uber」は従業員に週2回オフィス勤務を要請した。今月初め、イーロンマスクTwitterの従業員に、リモートワークは許可されなくなり、少なくとも週に40時間はオフィスにいると予想されることを通知しました。
ロイターは以前、スナップのエヴァン・シュピーゲル最高経営責任者(CEO)が書いたメモを引用して、一部の分野で支出を削減したにもかかわらず、同社は「収益成長率の低下の結果に対処し、市場環境に適応しなければならない」と述べたと報じた。
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