Googleは10,000人の業績不振の従業員を解雇する予定です

Googleの親会社であるAlphabetは、新しいパフォーマンス管理システムを導入する予定です。(写真:ドクター・アンスプラッシュ)

ジャカルタ-Googleは解雇や一時解雇を避けていますが、業績評価の低い従業員にそれを行う可能性を排除していません。

Googleの親会社であるAlphabetは、来年初めから、マネージャーが業績の悪い従業員数千人を解雇する権限を与える可能性のある新しいパフォーマンス管理システムを導入する予定です。

それ以下では、マネージャーはアルファベットの業績不振の労働力の6%(通常の2%ではなく)を分類する必要があります。この数字は約10,000人の従業員に相当します。

したがって、上司から低い業績評価を受けた従業員は解雇されます。さらに、格付けを使用して、株式インセンティブや賞の授与を停止することもできます。

11月24日木曜日にインディペンデントを立ち上げた同社は、パンデミックの影響から横行するインフレに至るまで、 今年いくつかの課題に直面しています。

「明らかに、私たちは将来の不確実性が増す困難なマクロ環境に直面しています」とGoogleのCEOであるSundar Pichaiは昨年7月に述べました。彼はまた、過去数か月間、従業員に生産性を向上させるよう促しました。

レイオフの嵐が年末に先立ってハイテク巨人を襲った。Facebookの所有者であるMetaは、今月、従業員の13%に相当する数千人の従業員を解雇したと述べた。

その後、少し前にTwitterを買収し、イーロンマスク世界中の従業員のほぼ半分を削減しました。これは、マイクロブログネットワークの収入の減少によるものです。