批判のために解雇され、8人の元SpaceX従業員がイーロンマスクを訴える

SpaceXは、解雇事件で元従業員を訴えた。(写真:ツイッター@spacex)

ジャカルタ-8人の元SpaceX従業員が、ロケット製造会社に対して米国労働評議会に不当労働行為について起訴しました。彼らは、スペースXの創設者兼CEOであるイーロンマスクに対して 発言したために解雇されたとして訴えました。

従業員は11月17日木曜日に、昨年6月にSpaceXの幹部に、世界で最も裕福なマスクを批判し、会社の文化をより包括的にするよう幹部に促す手紙を起草して回覧したグループの一員であったために解雇されたと述べました。一方、SpaceXは、このレポートに関するロイターからのコメントの要求にすぐには応答しませんでした。

ロイターはまた、昨年6月に、スペースXが書簡の起草に関与した少なくとも5人の従業員を解雇し、マスクを会社にとって「迷惑で恥ずかしい」と呼んだと報じた。

11月16日水曜日に米国全国労働関係評議会に提出された申し立てによると、SpaceXは手紙が明るみに出た翌日に5人の従業員を解雇し、その後の2か月で他の4人を解雇した。

2人の従業員が自分で訴訟を起こし、弁護士が匿名で処理された他の6人に代わって起訴しました。

米国の労働法は、雇用主がより良い労働条件を提唱するために団結した労働者を解雇することを禁じています。NLRBは、解雇が違法であると判断した場合、労働者の再雇用と返済を命じることができます。

電気自動車メーカーのテスラ社のCEOであるマスク氏は、破産の可能性を警告した後、Twitterの買収とソーシャルメディア 会社の再設計の取り組みについて話題になりました。

マスクはまた、テスラの560億ドルの報酬パッケージをめぐる株主の異議申し立てをめぐって今週裁判にかけられました。

昨年6月にSpaceXの幹部に送られた手紙は、マスクが2020年以降に行った一連のツイートに焦点を当てており、その多くは性的なものを暗示しています。

従業員は、マスクの行動は職場での多様性と違反に関する会社の方針に沿っていないと主張しています。彼らはSpaceXにマスクのコメントを公に非難し、会社の方針で禁止されている行動の種類をより明確に定義するよう求めた。