YOGYAKARTA –現在、ビジネス調整の理由でテクノロジー企業からの大規模なレイオフの波があることを考えると、従業員の大量解雇を知っておく必要があるテクノロジー大手のリスト。
積極的に人員を削減しているハイテク巨人の1つは、メタプラットフォーム社です。
9月11日水曜日、Metaは11.000人以上を解雇すると発表しました。この数字は、Metaの従業員総数の13%に相当します。
レイオフは、Facebookの親会社が、広告市場の崩壊と数十年にわたる高インフレの中で、危険なメタバースへの投資を倍増させたときに発生しました。
レイオフは今年最大であり、Twitter IncやMicrosoft Corpなどの他のテクノロジー企業での数千人のレイオフに続いて、Metaの18年の歴史の中で初めてです。
同僚と同様に、Metaは、社会的制限のために消費者が家で立ち往生していることによるソーシャルメディアの使用の急増に対応するために、パンデミック中に従業員を大量に採用しました。しかし、今年、広告主と消費者がコスト圧力の高騰と金利の急速な上昇に直面して支出を停止したため、彼のビジネスは苦しんでいます。
「オンラインコマースが以前の傾向に戻っただけでなく、マクロ経済の低迷、競争の激化、広告シグナルの喪失により、当社の収益は予想よりもはるかに低くなっています」とMetaの最高経営責任者であるMark Zuckerbergは従業員へのメッセージで述べています。
「私は誤解しました、そして私はそれに対して責任を負います」とザッカーバーグは言った、2022年11月11日金曜日にロイターからVOIによって引用されました。
かつて1兆米ドル以上の価値があったMetaは、今年だけでその価値の70%以上を失った後、現在ではわずか2,560億米ドル(4012兆ルピア)の価値があります。
レイオフはメタのユニットに影響を与え、採用チームとビジネスチームに不釣り合いな打撃を与えるだけでなく、同社はオフィススペースを削減し、裁量的支出を削減し、支出を管理するために第1四半期まで雇用凍結を延長します。
メタに加えて、ここに従業員を大幅に削減したテクノロジー企業のリストがあります。
大量解雇を行っているハイテク巨人のリスト囀る
イーロンマスクに買収された後、Twitter Inc.は数千人の従業員を解雇することですぐに効率を上げました。伝えられるところによると、Twitterの従業員数の半分、つまり3750人が先週の金曜日に解雇されました。
ワシントンポストのレポートによると、Twitterでの大量解雇は、誰が会社を所有しているかに関係なく、今後数か月続くと予想されます。
これは、ソーシャルメディア会社の広告収入を大幅に減少させた経済危機と不況によって引き起こされました。
Twitterの経営陣は現在、来年末までに同社の給与支出を約8億ドル削減することを計画しています。これは、会社の労働力のほぼ4分の1の給与を意味します。
マイクロソフト
10月中旬、ビルゲイツによって設立されたテクノロジーの巨人は、1,000人の従業員を解雇しました。
ウォールストリートジャーナルのレポートに基づくと、30年2022月221.000日の時点で、Microsoftには221.000人がいると記録されています。これは、従業員の約1%が解雇されたことを意味します。
「すべての企業と同様に、私たちは定期的にビジネスの優先順位を評価し、適切な構造調整を行います。来年も引き続き事業に投資し、主要な成長分野で雇用していきます」とマイクロソフトは10月19日水曜日にABCニュースに語った。
マイクロソフトの動きは、テクノロジーセクターの成長の鈍化やその他の世界的な圧力の中で行われました。マイクロソフトの株価は今年、約30%下落した。
アマゾン
大量解雇を行っている別のハイテク巨人はAmazonです。ジェフ・ベゾスによって設立された会社は、99.000人を解雇したと言われています。
この動きは、Amazonが近年2倍の従業員を雇用した後に行われます。つまり、顧客の要求を満たすための倉庫スタッフのニーズによるものです。
これは、従業員の大量解雇を行っているフラットテクノロジーの巨人に関する情報です。
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