ジャカルタ–メタプラットフォーム社は、11月9日水曜日の朝に一部の従業員の解雇を開始します。これは、11月8日火曜日にMetaのCEOであるマークザッカーバーグが数百人の幹部に語ったものです。
ウォールストリートジャーナルの報道によると、ザッカーバーグは火曜日の会議で悲しんでいるように見え、会社の失敗に責任があり、成長についての彼の過度の楽観主義が人員過剰につながったと述べた。
彼は、従業員数の大幅な削減について説明し、レイオフに直面しているチームとして採用チームとビジネスチームに具体的に言及しました。彼はまた、同社のレイオフ計画の内部発表は、11月9日水曜日の東部時間午前6時頃に予定されていると付け加えました。
「職を失った特定の従業員は午前中に通知されます」と、名前を挙げられたくないメタの情報筋はロイターに語った。
一方、WSJのレポートによると、メタの人事責任者であるロリ・ゴラー氏は、職を失った従業員には退職金として少なくとも4か月分の給与が与えられると述べた。
Metaは、9月末までに87,000人以上の従業員がいると報告しました。同社はWSJのレイオフ報告書についてコメントすることを拒否した。
この開発は、Twitterがイーロンマスクによる買収に続いて、コンテンツコミュニケーションやキュレーションから製品や技術に至るまで、チーム全体の労働力の半分を解雇した後に行われました。
しかし、ブルームバーグは日曜日に、ツイッターが再び職を失った数十人の従業員に電話をかけ、仕事に戻るように頼んだと報告しました。
一方、Axiosのレポートによると、Microsoft Corp.も10月にいくつかの部門で約1,000人の従業員を解雇しました。
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