元Twitterエンジニアは、大量解雇を見越してリンクを共有した後に解雇されたことを認めています

Twitter Inc.での大量解雇の後、イーロンマスクミームが生まれました(写真:Twitter @GadgetGuyNC)

ジャカルタ-元Twitter Inc.のエンジニアは、ソーシャルメディア会社がイーロンマスクに買収されてから数日後に彼を解雇したと不満を漏らしました。解雇は、彼が大量解雇を見越して労働者が重要な文書を保管できるようにするツールを開発したために行われました。

エンジニアのエマニュエル・コルネットは、11月7日月曜日に米国労働関係委員会に苦情を申し立て、Twitterの内部メッセージングチャネルでソフトウェアを共有したときに保護された活動に従事したと主張しました。

「保護された活動」とは、米国の労働法の下で雇用主の報復を恐れることなく労働者が取ることができる行為です。

ツイッター自身も、疑惑に関するロイターからのコメント要請にすぐには応じなかった。

サンフランシスコに本拠を置くコルネットは、ツイッターが世界で最も裕福な男であるマスクによるコストを削減するために7,500人の従業員の約半分を解雇し始める数日前の11月1日に解雇されたと苦情の中で述べた。

コルネットと他の4人のTwitter従業員は、11月4日金曜日にカリフォルニア州連邦裁判所に訴訟を起こし、ソーシャルメディア会社が大量解雇の60日前に雇用主に通知することを要求する連邦法およびカリフォルニア州法に違反していると非難しました。

マスク氏は先週金曜日の一連のツイートで、解雇されたTwitterの労働者には90日間の退職金が提示され、米国の労働法に基づくTwitterの義務を果たすことができると述べた。

コルネットは訴状の中で、先月末、Twitterでの大量解雇の噂の中で、従業員がTwitterアカウントから電子メールをダウンロードできるようにするGoogle Chrome拡張機能を開発したとも述べています。このリンクにより、労働者はTwitterの在庫を反映したステートメント、業績評価、その他の人事文書などの重要な文書を保持できるようになります。

コルネットは、拡張機能を公開し、Twitterの内部メッセージングチャネルへのリンクを投稿した同じ日に解雇されたと述べた。コルネットの苦情によると、Twitterは同じ日にリンクを削除しました。

NLRBがTwitterに対して苦情を申し立て、最終的にコルネットを獲得した場合、NLRBは返済を伴う復職を命じ、会社は連邦労働法に基づく従業員の権利を従業員に通知する通知を投稿する必要があります。