ジャカルタ - Appleは、基本的なiPhoneセキュリティのヒントを含むTikTokビデオを投稿した従業員を解雇すると脅したと伝えられている。従業員であるParis Campbellは、自分自身をAppleの従業員として識別し、Apple関連のトピックについて投稿することで、会社のポリシーに違反したとして告発されたと言われたと述べた。
Appleのソーシャルメディアポリシーは、顧客、同僚、または機密情報について投稿しないように従業員に警告しています。しかし、Appleは従業員がテクノロジーについて投稿することを特に禁止しているわけではない。
「私たちはあなたが自分自身でいてほしいと願っていますが、投稿、つぶやき、その他のオンラインコミュニケーションにも敬意を払わなければなりません」とThe Vergeが引用した内部文書には書かれています。
ニューヨーク在住のシングルマザーであるキャンベルは、アップルで6年近く働いており、最近ではアップルの小売店で修理技術者として働いています。先週、彼女はコーチェラでiPhoneを紛失した別のTikTokユーザーに返信し、Apple IDからiPhoneを削除しない限り、個人情報は闇市場で販売されるという脅迫的なテキストメッセージを受け取りました。
「この情報をどのようにして知ったのか正確にはわかりませんが、過去6年間、私は果物について話すのが好きな特定の会社の認定ハードウェアエンジニアでした」とキャンベルは応答ビデオで 述べ、ユーザーに脅迫者の脅威に耳を傾けないように警告しました。「あなたの電話は実際には彼らにとって役に立たず、彼らを救うことができるのはあなただけです、そして私はあなたがそれをしないことをお勧めします。
この動画はバイラルになり、約24時間で500万ビューを生み出しました。8月12日 金曜日、キャンベルはマネージャーから電話を受け、ビデオを削除するか、「解雇を含む」懲戒処分の対象となるよう求められました。
ビデオを残したらどうなるかと尋ねると、マネージャーが元のコメントを返し、返信すると言ったという。
週末、キャンベルは「Dear Apple」と題する2本目の動画を投稿し、その中で自分がAppleの従業員であることを明かし、解雇されるかどうか聞くのを待っていると語った。
「このビデオまで、私は自分自身をAppleの従業員として本当に認識したことは一度もありませんでした」と彼は言いました。「面白いのは、ソーシャルメディアのポリシーを確認した後です...誰も私が公の場で自分自身をAppleの従業員として識別できないと言っているわけではなく、会社を悪く見せるようなやり方でそれをしてはいけないということだけです。"
2011年からスタンドアップコミックを手がけているキャンベルは、TikTokの439,000人のフォロワーを含む、ソーシャルメディアのフォロワー数が多い。
彼の投稿の人気は、彼が解雇されるのを止めるのに十分ではないかもしれません。昨年、Appleは機密情報を共有したとして、2人の著名な活動家を解雇した。しかしキャンベル氏は、彼の動画にはまだ公開されていない情報が含まれていないと述べた。
「Appleの反応は、人々に異なる考え方、革新、創造的な解決策を考え出すように伝えることに関して、私たちが自分自身を会社としてどのように表現しているかと直接対照的です」と彼はThe Vergeとのインタビューで語った。
「私がAppleの知識をすべて持っているのは、Appleで働いているからだけではありません。私がこの知識にたどり着いたのは、技術教育と長い歴史があったからです。だから彼らは私を雇ったのです」と彼は言った。
一方、Appleは、この報告書に関するThe Vergeからのコメント要請にすぐには応じなかった。
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