SpaceXが恥ずかしいと考えるイーロンマスクのための請願は、わずか1日で400人の有権者を得る

数人のSpaceXの従業員は、イーロンマスクが屈辱的であった請願書の内容に同意しました。(写真;ツイッター@Gwynne_Shotwell)

ジャカルタ - 400人以上のSpaceX従業員が、SpaceXのCEOイーロンマスクを批判する公開書簡に署名し、それが投稿され、内部チャットで同僚の何人かによって共有された後、1日半もかかりませんでした。

共有されてからわずか32時間後、文書の内部ランディングページがオフラインになり、同じ頃、従業員のグループが手紙の編集と配布に関与したために解雇されました。これは労働法違反となる可能性のある動きです。

公開書簡は、まず米国東部時間の正午に社内のランディングページで公開され、その後、数人の従業員がMicrosoft Teams内の約10のチャットルームと電子メールリストに共有しました。

内容は大胆で、従業員はここ数週間のマスク氏の行動が会社にとって恥ずかしさと苛立ちの源となっていると主張している。

書簡の著者らは、SpaceXがツイッター上でのマスク氏の存在から距離を置き、幹部や性的嫌がらせをした人々の責任を問うためにより良い方法に関するアドバイスを提供した。

手紙の作成を手伝ったが、匿名のままでいることを望んだある従業員は、「幅広い人口統計と役割とレベルにわたる多数の従業員が手紙を書くのを助けた」と主張している。従業員には、アンケートに回答するか、QRコードをスキャンすることで文書に署名するオプションが与えられます。

ドキュメントが共有される最大の Teams チャネルには約 2,600 人のメンバーがおり、そのほとんどは技術者によって満たされていますが、残りの Teams チャネルは比較的小規模です。著者らはまた、人々がスキャンするためのQRコードも備えた手紙の物理的なコピーのスタックを、食糧生産とサービスエリアの周りに配布する計画を持っています。

また、手紙のコピーを投稿することは組合の組織化と見なされ、SpaceXビルのカメラが誰がそれを配布したかを明らかにするという懸念もありました。

ランディングページが閉鎖される前に、著者らは、サイトに約3,000人のユニークビジターを獲得していることを確認しました。

関係者によると、文書には最終的に404の署名が寄せられたが、より多くの人々がSignalで、直接、そしてTeamsを通じて手紙を共有した人々に手を差し伸べ、現時点で解雇される余裕があれば署名すると述べた。

2017年、マスク氏の別の会社であるテスラは、従業員に組合結成を奨励するパンフレットを配布したとして従業員を解雇した。さらに、今年5月、マスク氏はまた、テスラが「訴訟を直接開始し、実行する」ために「強硬派訴訟部門」を設立するとツイートした。

彼らの恐怖は信じられるものであり、SpaceXの経営陣は手紙に関与したために少なくとも5人の従業員を解雇することになった。SpaceXの社長Gwynne Shotwellは後に同社に電子メールを送り、文書を非難し、会社に解雇を通知した。

「私たちには成し遂げるべき重要な仕事が多すぎるため、この種の過剰な活動は必要ありません - 現在のリーダーシップチームは、私の35年のキャリアで見たことのないほど、素晴らしく継続的に改善された職場環境を確保することに専念しています」とショットウェルは書いています。

彼は、マスクの行動ではなく、手紙の問題が、今後数日から数週間の忙しいスケジュールを持つSpaceXの気晴らしの源であると主張した。

ショットウェルはまた、彼の電子メールで、手紙に関与していない他の従業員が不快に感じ、脅迫され、文書に署名するよう圧力をかけられたと主張した。しかし、匿名を条件に話したその執筆に関与した2人は、この主張に異議を唱えている。

彼らは、Teamsチャンネルに手紙を投稿し、人々をそこへ誘導し、サポートを求めただけだと言いました。

「署名を集めるよう誰にも圧力をかけられなかった」と、手紙を書くのを手伝った従業員は、匿名のままでいることを望んだ。「公開書簡は、単独であろうとなかろうと」

従業員の解雇のニュースは会社全体に広がっており、何人かの現在の従業員はThe Vergeに会社が取っている行動に失望を表明しています。

「今後、イーロンに100%同意しない人は黙るか、会社を辞めるべきだと感じており、それは非常に悲しいことです」と、手紙に関与していないSpaceXの従業員はThe Vergeに語った。

「私たちは皆、彼の知性を賞賛しましたが、彼の社会的行動は受け入れられず、私たちはSpaceXで働くことを誇りに思い、恥ずかしい立場にいます」と彼は付け加えました。