大量解雇、コインベースは景気後退のために従業員を解雇

コインベースは従業員を解雇します。(写真:貿易市場)

ジャカルタ - 米国の暗号交換大手、コインベースは、ここ数日で従業員を削減したと伝えられています。コインベースの従業員の約18%が会社を辞めなければならなかった。

この発表は、昨日の6月14日火曜日にコインベースのCEO、ブライアン・アームストロングによって行われました。アームストロング氏は、同社は景気後退の始まりの結果として、コインベースの現在のチームの数を減らすために「難しい決定」を迫られたと述べた。

「私たちは10年以上の好景気の後、景気後退に突入しているようです。景気後退は別の暗号の冬につながる可能性があり、それは長い間続く可能性があります」とアームストロングは言いました。

さらに、コインベースのボスは、この弱気相場の間に同社の収益が大幅に減少したと説明しました。一方、コインベース自体は、2012年に設立されて以来、過去数年間で暗号市場の低迷の4つの段階を経ることができました。

一方、アームストロング氏は、コインベースが「速すぎる」成長を遂げており、2021年初頭までに従業員数が1,250人に達することを認めています。Coinbaseのボスによると、チームは過去18ヶ月間で4倍に成長し、従業員コストは「存在しない市場を管理するには高すぎる」。

コインベースの全従業員の18%が解雇されたにもかかわらず。同社は、コインベースから退職金を受け取ることを強調した。その後、同社はまた、4ヶ月間の健康保険を提供します。

コインテレグラフによると、コインベースの大規模なレイオフの発表は、アームストロングが不信任投票でコインベースの上級幹部数人を解任するよう公の請願書を発行したとして、Twitterの投稿で従業員を批判した直後に行われた。この請願書は、最高執行責任者(COO)のエミリー・チョイ氏、最高製品責任者(COO)のスロジット・チャタジー氏、最高人事責任者(COO)のLJ Brock氏の解任を具体的に求めている。

コインベースの役員自身が「会社、従業員、株主の最善の利益にかなわない」決定を下したとして非難されています。 請願者は、コインベースNFTプラットフォームの失敗、職場環境、上級管理職などが示す無関心につながる決定を判断しました。

弱気市場中の人員削減により、コインベースは、同様の行動を取っているGeminiや Crypto.com などの他の多くの暗号交換に参加しています。