Googleは性差別集団訴訟を解決するために1億1800万ドルの補償金を支払わなければならない

Googleは性差別をめぐって集団訴訟に直面している。(写真提供:ピクサベイ)

ジャカルタ - Googleは、約15,500人の女性を含む性差別に関する集団訴訟を解決するために、1億1,800万ドル(1兆7,000億ルピア)を支払わなければならない。和解プレスリリースで指摘されているように、Googleはまた、独立した労働経済学者に雇用慣行を評価し、公平性調査を支払うよう求められている。

The Vergeのレポートによると、この訴訟は2017年に3人の女性が苦情を申し立てた後に初めて浮上した。彼らは、Googleが標準以下の女性労働者に給料を支払っていると非難している。Googleはまた、カリフォルニア州同一賃金法に違反したとして告発されており、約17,000ドルの賃金格差を挙げている。

訴状はまた、Googleが女性を低いキャリアパスに縛り付けていると非難している。これはまた、男性の対応者と比較して、より低い給与と低いボーナスにつながります。原告は昨年、集団訴訟で勝訴した。

Googleの労働者に対する扱いは、何度も精査の対象となっている。昨年、Googleは、女性エンジニアが低賃金でアジアの求職者を無視したと主張する訴訟を解決するために250万ドルを支払うことに同意した。

カリフォルニア州雇用公正住宅局(DFEH)も、黒人女性従業員に対する嫌がらせや差別の可能性に関する苦情について同社を調査している。

「テクノロジー業界でキャリアを積んできた女性として、Googleがこの和解の一環として承認した行動が、女性の平等をさらに保証するだろうと楽観的だ」と、この訴訟の原告であるHolly PeaseはThe Vergeが引用した声明で述べた。

「Googleは創業以来、テクノロジー業界をリードしてきました。彼らはまた、テクノロジー分野における女性の包摂と平等を確実にする上で主導権を握る機会を持っています」と彼女は付け加えました。

和解の条件は、6月21日に行われる裁判で裁判官によって承認される必要があります。

「私たちは、私たちの政策と慣行の平等を強く信じていますが、約5年間の訴訟の後、双方は、何の認識や発見もなしに問題を解決することが、すべての人の最善の利益になることに同意します。この合意に達したことを非常に嬉しく思います」とGoogleはThe Vergeへの声明で述べた。

Googleは、「すべての従業員に公正かつ平等に支払い、雇用、分配することに絶対的にコミットしている」と付け加え、男性と女性の従業員の間に賃金差が見つかった場合は「上方修正」を行うと付け加えた。

過去10年間に、賃金格差を標的にした同様の訴訟がいくつか発生しており、MicrosoftとTwitterに対する性差別集団訴訟は牽引力を得ていない。

オラクルはまた、不平等な賃金を主張する集団訴訟に直面しているが、ブルームバーグによると、3,000人の従業員と125の職種を持つクラスが裁判所に行くのは「手に負えない」と裁判官が言った後、会社を訴えている女性グループは集団訴訟の地位を失う可能性がある。

AppleやRiot Gamesなどの他のテクノロジー企業も、賃金格差の告発に直面している。