最高の従業員をメタに押収されたくなく、Appleは再び最大28億ルピアの株式ボーナスを提供

Appleは最高のエンジニアが会社を辞めることを望んでいない。(写真:ドック。

Appleは最高のエンジニアが会社を辞めることを望んでいない。このため、彼らは 再び14億ルピアに相当する10万ドルから20万ドルまたは28億ルピアの価値を持つ株式ボーナスを与えました。

ブルームバーグが最初に報じたのは、同社の最も近い情報源を引用して、もちろんクパチーノに本拠を置くハイテク大手のソフトウェアとハードウェアのエンジニアを維持し、数年間株式を権利化するイニシアチブです。

Appleは12月に業績の高いエンジニアにサプライズストックボーナスを発行したと言われています。ボーナスは、シリコンデザイン、バーチャルリアリティヘッドセット、ハードウェア、一部のソフトウェアおよびオペレーティンググループを含む部門間で授与されます。

報告されたボーナスは、4年間で授与される制限付き株式単位の形で分配で$ 50,000から$ 180,000の範囲でした。しかし、彼らはAppleで働き続けなければならず、他の会社で仕事に就かないようにしなければなりません。

Appleは、従業員の定着を奨励し、Metaのような他の企業が最高の才能を密猟するのを防ぐためにボーナスを与えました。

CNETを引用して、3月26日土曜日、米国シリコンバレーでは、従業員を引き付けて維持するためのハイテク巨人間の競争は非常にタイトです。

この動きは、AppleがCOVID-19のパンデミックがエスカレートする中で約2年間のリモートワークの後、今月初めに発表されたオフィスからの作業を後退させたときにもたらされました。

同社の年次株主総会で、AppleのCEOであるTim Cookは、同社の従業員は4月から直接仕事に戻ると述べた。

従業員は、4月11日から少なくとも週に1日、5月23日に少なくとも週3日、オフィスから勤務する必要があります。

「多くの皆さんにとって、オフィスに戻ることは待望のマイルストーンであり、私たちの生活の中で重要な役割を果たしている同僚とより完全に関わることができるという前向きな兆候であることを知っています。他の人にとっては、これは不安な変化かもしれません」とクックは言いました。