ジャカルタ-テクノロジー企業のゴジェクと国連ジェンダー平等と女性のエンパワーメント機関（UN Women）は、インドネシアにおける女性の経済的エンパワーメントを奨励するための覚書（MoU）に署名しました。
Gojekの公式声明から引用された覚書は、平等な経済的機会に対する権利についてより多くの女性を教育することを目的とした相乗効果と共同擁護を強化するための枠組みを提供します。
さらに、インドネシアのMSMEの64.5％は女性によって管理されています。しかし残念ながら、男性が経営する事業に比べて生産性の低い事業に集中する傾向があります。
インドネシアの女性は、スキル開発、テクノロジー、ビジネスネットワークへのアクセスが制限されているなど、いくつかの課題に直面しています。このパートナーシップは、能力開発と知識開発を通じて女性の起業家精神を支援するという3つの協力分野をカバーします。
さらに、COVID-19がGojekパートナーなどを含む中小企業に与える影響に関する新しいデータと分析を収集し、国の経済回復のためのデータベースの戦略とポリシーを策定します。
最後に、経済的機会の追求を含め、公共生活への女性の完全な参加を確保するために、公共圏における女性の安全を促進することです。
「適切な情報と技術を最大限に活用するために協力することにより、私たちの共通の目標は、経済的機会への障壁を克服し、特にこれらの困難な時代に誰も取り残されないようにするために恵まれない女性に力を与えることです」と述べました。ジャムシェッド・カジ、国連ウィメン代表、ASEANへの連絡。
UN Womenは、インドネシア政府や民間セクターを含むその他の利害関係者と協力して、COVID-19への対応を計画する際にジェンダーの視点を含めることができるようにしています。
「UNWomenとのコラボレーションを強化し、トレーニングプログラムや能力開発の機会を通じて女性起業家に力を与えること、そしてプラットフォームの内外で女性の安全を確保することへの共通のコミットメントを構築できることを嬉しく思います」とNilaMarita氏は述べています。 Gojekの総務部長。
女性に焦点を当てたGojekイニシアチブには、何千人もの女性起業家が参加したビジネススキルに関する能力開発プログラムであるGojekWirausahaが含まれます。
Gojek Xcelerate Women Foundersもあります。これは、女性によって構築されたスタートアップに焦点を当てたアクセラレータプログラムです。 Hollabackによる傍観者介入トレーニング！セクハラを防ぐためのジャカルタ、およびインドネシア全土での女性の安全キャンペーン。
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