アップルで目標を達成し、ティム・クックは給料を受け取り、ボーナスは従業員の平均給与の1447倍を得る

ティム・クック、彼の従業員の平均給与の1000倍以上の給料とボーナスを稼ぐアップルの上司。(写真:ツイッター)

ジャカルタ - アップル社の上司ティム・クックの2021年の給与は、ハイテク大手の従業員の平均給与の1,447倍です。これは、最後の1月6日木曜日の提出で知られています。その給料は、彼がほぼ1億ドルの合計を稼ぐのを助けた株式賞によって後押しされました。

ロイターが報じたように、2021年に、同社の従業員の平均給与は年間68,254米ドル(Rp977百万)になると、アップルはロイターが引用したように言いました。アップルの情報筋は、雇用と報酬の変更による比較のために新しい中央値の従業員を選択したと付け加えた。

2020年の平均給与は年間57,783ドルで、支払い率はクックの256倍です。

iPhoneメーカーは、自宅で働く消費者がソフトウェアやハードウェアのアップグレードに多額の資金を費やしているので、過去2年間に強い需要の恩恵を受けてきました。アップルの2021年度の売上高は30%以上増加し、3,658億2,000万ドルとなり、株価は今年の時価総額で3兆ドルを一時的に上回りました。

年間300万ドルの給料が残っているクックは、株式賞8,230万ドル、Apple目標を達成するための1,200万ドルのボーナス、空の旅に対する140万ドルのボーナス、401(k)プラン、保険料などを受け取りました。

2020年の1,480万米ドルに対し、年間9,870万米ドル(Rp1.4兆)を稼いでいます。

クックは、同社の共同創設者スティーブ・ジョブズが彼の死の数ヶ月前に辞任した後、2011年8月にアップルで引き継ぎました。クックが引き継いで以来、株価は1,000%以上急騰した。

9月、クックは長期株式計画の一環として2011年以来初めての株式付与で333,987戸の制限付き株式を受け取りました。彼は2023年に追加のユニットを受け取る資格があります。

クックは2015年にフォーチュン誌に、財産を慈善団体に寄付する計画だと語った。

米国のCEOは2020年に一般労働者の351倍の報酬を受け取ったが、経済政策研究所の報告書によると、最高経営責任者報酬は1978年から2020年にかけて株式市場よりも約60%速く増加し、一般労働者の年収の減速と成長を上回った。