アップルはメタ誘惑から従業員をフェンスし、大きなボーナスと株式を約束

アップルは、最高の才能を維持するために従業員に巨額のボーナスを提供しています。(写真提供:ピクサベイ)

ジャカルタ - アップルは、Facebookの親会社であるMetaなどのライバル企業から最高の才能を守るために、従業員に巨額のボーナスを提供しています。

ブルームバーグニュースの報道によると、アップルは50,000から180,000米ドルのボーナスを提供しています。実際、内部の情報源によると、同社のエンジニアの多くは約80,000、100,000、または120,000米ドルの株式を受け取っています。

アップルは先週、一部のシリコン設計、ハードウェア、ソフトウェア、オペレーショングループの複数のエンジニアに、限られた在庫単位として発行されるボーナスを受け取ることを通知しました。

同社の報酬パッケージの異常な最終支払い(基本給、在庫単位、現金ボーナスを含む)も提供されたと、ブルームバーグ・ニュースが報じた。

ソフトウェア大手は従業員に追加の現金ボーナスを提供しているが、最新の株式交付金の規模は珍しく、タイミングは驚くべきものであり、約10~20%が該当する部門のエンジニアに行く、と情報筋は付け加えた。

新しいボーナスプログラムは、彼らが株式を受け入れなかったので、一部のエンジニアをいらいらさせ、選択プロセスは任意であると信じていました。

ソースはまた、賞が高性能のための報酬としてマネージャーによって与えられたと付け加えました。

これは、アップルがメタなどの他のシリコンバレー企業と戦争中であり、ここ数ヶ月で100人の元アップル従業員を雇ったと伝えられている。

ソーシャルメディアプラットフォームFacebook、Instagram、WhatsAppを所有するMetaは、開発中の「メタバース」イニシアチブのためにアップルからエンジニアリングの才能を獲得するために、大幅な賃上げに依存してきました。

対策として、TheHill.com レポートによると、アップルは同様にいくつかの主要なメタ従業員を誘惑しています。しかし、アップルはこの申し立てについて直ちにコメントしなかった。