ジャカルタ - COVID-19パンデミックがまだ高い数であることを考えると、半導体会社は、インテルは2022年1月4日までに直ちにワクチン接種を行うべく、すべての従業員に警告しています。
従業員が会社の要求に従わない場合、休暇を申請すると、インテルは給与を支払うことに消極的です。従業員にワクチンを義務付けるというインテルの目標は、100人以上の従業員を抱える企業に対するジョー・バイデン米大統領のワクチン義務に従うことです。
しかし、連邦裁判所は、このような大規模な命令が合憲であるかどうかをまだ議論しています。「我々は法的環境を注意深く監視しており、ジョージア州の事件や他の同様のケースが完全に解決されるまでに時間がかかることを願っている」とIntelは声明で述べた。
インテルのクリスティ・パンビアンキ最高責任者は、割り当てられた時点で予防接種を受けていない従業員は、トムのハードウェアから引用したように、会社で働いているかリモートで働いているかにかかわらず、毎週COVID-19テスト手順を受けなければならないと言いました。
週次テストフェーズは、2022 年 4 月 4 日に終了します。その時点で、企業は予防接種を受けていない従業員を最大3ヶ月の無給休暇に移行します。
「もちろん、宗教的または健康に関する理由で、予防接種の免除を要求することができます。同社はまた、2022年3月15日まで例外要求を受け付けます」と、パンビアンキが言いました。
パンビアンキはまた、インテルが2022年第1四半期を通じてオプションを評価すると述べた。この場合、インテルは従業員に必須ワクチンを導入したテクノロジー企業の1つです。
The Vergeによると、Googleは最近、予防接種を受けなかった場合や1月13日までに免除を申請しなかった場合、予防接種を受けていない従業員を取り締まり、30日間の管理休暇を課した従業員を取り締まり始めました。
30日が経過しても予防接種を受けていない場合、インテルとは異なり、無給休暇や雇用の終了の対象となる可能性があります。
同様に、FacebookとMicrosoftはどちらもワクチンの義務を負っており、オフィスが再開される前に従業員に予防接種を受ける必要があります。
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