Pinterestはもはや差別について発言したい元従業員を沈黙させない

Pinterestは、元従業員が人種差別や性差別について発言するのを妨げないことを約束します。(写真:ディマ・ソロミン/アンスプラッシュ)

ジャカルタ - Pinterestは、機密保持契約に拘束されたとしても、元従業員全員が人種差別や性差別について発言するのを妨げないことを約束しました。

この事件は、元Pinterest社員の大馬一馬とアイリカ清水銀行の訴訟が公になった時に始まりました。これを見て、株主は沈黙を守らず、女性や人種的少数派に対する同社の職場差別がその評判を損なったと主張して訴訟に加わった。

訴訟が合意によって解決された今、同社は多様性と株式を増やすために5000万ドルを費やすることに合意したと伝えられている。

The Vergeが引用したNBCニュースの報道によると、訴訟は2020年11月に起こされ、株主はPinterestが無責任に行動し、人種差別とジェンダー差別の広範な主張に対処するために何もしなかったと主張した。

訴状はまた、CEOベン・シルバーマンが男性と自分自身を取り巻き、白人男性リーダーシップグループPinterestに挑戦する勇気を持つ女性を疎外していると非難しています。

同年、同年、尾馬や銀行を含む多くの女性が報告した。Pinterestは男性従業員よりも少ない賃金を支払い、人種差別や発言に対する報復を報告する人もいます。

また、会社の財務チームの差別もしばしば起こります。オゾマとバンクスは訴えているだけでなく、Pinterestが彼女の男性よりも少ない支払いをし、重要な会議に彼女を招待しなかったと主張した後、元COOフランソワーズ・ブロワーに2000万ドルを支払い、彼女が問題を暴露した後に彼女を解雇しました。