ネイマールは、彼が口頭セックスを行うためにナイキの従業員を強制したという告発を否定します

ネイマール (インスタグラム@neymarjr))

ジャカルタ - スポーツウェア大手ナイキは、パリ・サンジェルマンのスター、ネイマールとの関係を断ち切った。元バルセロナの選手は、従業員の一人によるセクハラの調査に協力することを拒否した罪に問われている。

ウォールストリートジャーナルに掲載されたレポートでは、ネイマールは、彼女をホールを追いかける前に部屋を出るのを抑制しようとする前に、下着を取り除いた後、プロモーションイベント中に従業員にホテルの部屋でオーラルセックスを強制しようとしたと言われています。

ブラジルの攻撃者は、スポークスマンを通じて、「ネイマール・ジュニアは、これまで起こっていない何らかの主張がなされた場合、この根拠のない攻撃から積極的に身を守るだろう」と主張を否定した。

一方、ナイキは事件が2016年に発生し、2018年に同社に報告されたと主張している。彼らは、従業員が独立した調査を開始する前にフォーラムで申し立てを行ったと付け加えました。

ナイキは後に、調査は「決定的ではない」ことを証明したと述べ、同社はネイマールが協力を拒否したと非難した。

ナイキからの声明は、「ナイキはネイマールJrに対して私たち自身の従業員の一人によるセクハラの申し立てによって深く邪魔されています」と読みました。

疑惑の事件は2016年に発生し、2018年にナイキに正式に報告されました。従業員は、現在および元従業員が自分の経験や懸念を秘密裏に共有できる安全な環境を作り出すために、Nikeのリーダーシップによって作成されたフォーラムで彼女の経験を共有しました。

「最初から、私たちは従業員の申し立てと彼女の経験を非常に真剣に受け止めてきました。

「従業員が2018年に最初にナイキのリーダーシップに彼女の申し立てを持って来たとき、彼女は機密性の保証に基づいてのみそうしました。

「ナイキはその時調査する準備ができていた、ナイキはこの問題を機密に保ち、調査を避けたいという従業員の最初の願いを尊重する」。

「私たちは、彼女のプライバシーを尊重する責任があり、従業員の同意なしに法執行機関または第三者とそのような情報を共有することが適切であるとは考えていない」。

「2019年、従業員が後にこの問題に取り組む事に関心を示したとき、私たちは直ちに行動しました。ナイキは独立した調査を行い、従業員のために別々の独立した法律顧問をそのオプションと会社の費用で使用しました。

「調査は決定的ではなかった。その問題について実質的に話すことを許す事実は出てこなかった」

「ナイキが裏付けとなる事実を提供できないまま告発的な発言をすることは不適切である」。

「ナイキは、従業員が信じることができる不正行為の疑いに対する誠実な調査に協力することを拒否したため、アスリートとの関係を終わらせた」。

「私たちは、従業員の機密性を尊重し続け、また、これは彼女にとって長く困難な経験であったことを認識しています。

報道によると、ネイマールは昨年9月にこのパートナーシップが終了する前の2022年までナイキと契約を結んでいるという。その後、彼はプーマと契約を結び、当時ナイキは何の理由も明らかにしなかった。