ジャカルタ - PSSIは先週、43人の従業員を解雇したと報告されました。メディアとエンジニアリングの分野は、すべて解散さえしました。これは、PSSIのメディアディレクター、エコ・ラーマワント(Eko Rahmawanto)の声明から知られており、同国で最も高いサッカー組織によるレイオフの犠牲者でもあった。
「合計43人の従業員が解雇されました。メディアとエンジニアリングの分野では、すべてを解散します。今まで、私はそれが誰かに置き換えられるのか、それともマハカの人々でいっぱいになるのか分かりません」とエコは9月2日月曜日にVOIに語った。
この状況は確かに、9月10日のインドネシアとオーストラリアの間の2024年ワールドカップ予選の試合のための試合委員会がどのように実施されるかという疑問符です。
「誰が試合の実施を処理するのか、私自身はわかりません。もしかしたら、GSI(インドネシアサッカーガルーダ)がそれを処理してくれるのかもしれない」とエコは付け加えた。
GSI自体は、GSIのマネージングディレクターであるIrwan Masita元帥が率いています。「重要なのは、現在、代表チームのマーケティングと業務は彼ら(GSI)によって管理されているということです。代表チームの商品、服、報道から始めます。それは約1年半続いています」とエコは言いました。
エコ氏によると、代表チームの報道はすべてGSIが担当しているという。一方、メディアディレクターがいるPSSIメディアフィールドは、コーポレート、スラティンカップ、リーガ3に関するニュースのみをカバーしています。
エコ氏によると、レイオフの影響を受けた43人のうち、ほとんどがPSSIの従業員だったという。「インターンである人が10人くらいいるかもしれません」とエコさんは言う。
補償や退職金自体については、従業員ごとに異なるため、Ekoはまだ明確ではないことを認めました。「多くの人が、退職金が支払われないことを恐れているため、発言したくありません」とエコは説明しました。
エコは、レイオフ自体の理由が不明瞭であると述べました。PSSIの会長であるエリック・トヒルでさえ、これを明確に説明することはありません。「はい、このレイオフには実際には多くの非技術的な理由があります。彼(エリック)は人々を含めたいと思っているようです。その後、彼らは従業員を選ぶために、ある種の評価を行いました。評価自体から、参加する人もいれば、参加しない人もいます。これは奇妙です。なぜなら、彼(エリック)の人々はこの評価に参加しなかったからです」とエコは言いました。
Eko氏によると、財務および調達部門の従業員は評価に参加しませんでした。「この評価は奇妙です。基準は明確ではありません」とEko氏は付け加えました。
エコによると、非常に残念なのは、PSSIの従業員に対するBPJS労働会費の支払いが、2021年12月から現在まで支払われていないか、PSSIがムチャマド・イリアワンまたはイワン・ブレによって率いられた最後の期間まで支払われていないことです。「最後の支払いは2021年11月1日です」とエコは言いました。
エコはまた、PSSI執行委員会自体が崩壊する傾向があり、エリック、ピーター・タヌリ、アリヤ・シヌリンガが率いるエクスコグループがあると述べました。「それから、あえて声を上げない他のブロックがいて、ジュニ・ラックマンやエコ・セティアワンのように声を上げる勇気のあるブロックがいます」とエコは言いました。
別の問題は、オランダ大使館からの抗議があったときにも発生し、古いパスポートを返さなかった帰化した選手がいました。これは、これまでの帰化プログラムに関連するPSSIの問題の複雑さを増します。
VOI自身は、この問題を確認するために、PSSIの事務総長であるユヌス・ヌシに連絡しようとしました。しかし、VOIから送信された電話とショートメッセージは、ユヌスによって返信されていません。
この種のレイオフは、PSSIが実施したのは初めてではありません。前期、または会長の交代があった場合、この組織はしばしば従業員を解雇または交代させ、紛争につながります。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
